香港文匯報訊(記者 鄭治祖、文森)本港首個法定最低工資實施剛「滿月」,各界擔心潛伏「炸彈」會在本月初「發薪高峰期」相繼浮現。勞工及福利局局長張建宗昨日強調,勞工督察本月首4天巡查574間工作場所,發現5名僱員的薪酬懷疑低於最低工資水平。而上月巡查約3,000間公司,有28名僱員薪酬懷疑低於法定水平。
勞工處上月私營職位空缺,亦錄得12.3%按月升幅。當中,清潔、保安、飲食及零售的低薪行業空缺,亦錄得高達20%的顯著增幅,反映最低工資運作整體暢順平穩,當局會繼續密切留意勞動市場發展。
張建宗表示,最低工資實施後,勞工處上月私營職位空缺錄得65,943個,較5月份58,697個職位大幅上升12.3%,包括:25,600個職位來自零售、清潔、物業管理、保安等低收入行業,亦較4月份21,090個多,足證低收入行業未有萎縮,「我們見到就業市場數據正面,職位不跌反升。但當中仍然出現工作錯配情況,清潔工出現招聘困難。工作其實最重要是腳踏實地,實事求 是」。他重申,最低工資的全面效應需要時間觀察,方能作出客觀評估,但初步數據反映運作正面。
張建宗:外傭加薪幅度近年最大
有外傭組織不滿4.5%的加薪幅度,要求把外傭薪金增加至4,000元。對於外傭組織的要求,張建宗回應時強調,是次加薪是近年最大的加幅,局方按機制,視乎一籃子經濟指標作調整,並與僱主團體交代情況,認為機制行之有效。
有公司未計清員工工資
最低工資實施一個月,本月將會首次發薪,但仍有公司未能計清員工工資。清潔公司部門主管趙善基已增加2人至3人,並提早5天開始,計算逾1,000名清潔工人的工資。趙善基需要與各個部門主管聯絡,核對員工工時,但明天(7日)是發薪最後限期,工資仍未能計清。趙善基表示,計算工資難度高,「要核對飯鐘、休息日、工資差額」。計妥後,他要派員直接會見員工,了解工時計算是否正確,時薪是否夠28元。
業界憂難如期提供補貼
業界指出,政府外判合約的計算更複雜,擔心政府未能如期提供補貼;外判商要墊支差額,令資金周轉困難。「政府一般會在45日至60日內清付。但如果須2個月時間才能收到補貼,有30%至40%外判商要面臨結業」。環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻希望,當局於本月底前,把差額清付予外判商。
|