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■本港整體研究生名額急增，入讀研究院的港生卻反跌，今年只剩不足2,100人，比10年前大減25%。 資料圖片
——經費少 待遇差 前景局限 人才流失存隱憂
香港雖是彈丸之地，卻有多所大學於國際及區內大學排名榜屢創佳績，學術水平享負盛名。近10年來，港校研究院急速擴展，成功吸引大量「過江龍」非本地尖子入讀，人數激增達1.6倍，然而，發展當中卻暗藏本土科研「青黃不接」的挑戰。在00/01年度，港生和非本地生人數是「七三之比」，隨整體研究生名額急增，入讀研究院的港生卻反而「買少見少」，今年只剩不足2,100人，比10年前大減2成半，幾已逆轉成「三七之比」。有資深教授慨嘆指，科研是「長期抗戰」，如缺乏本地青年加入，恐有「斷纜」危機，且當下香港科研出路有限，也易令非本地研究人才白白流失，實為科研發展的一大隱憂。 ■香港文匯報記者 周婷
大學研究院是培育科研人才的基地，教資會數字顯示，過去10年港校研究院研究課程整體學生人數大增，惟港生數字卻「每況愈下」，由2,744人逐步跌至2,087人，累積大減約25%。而與一眾「過江龍」相比，港研究生更經歷「七三逆轉」，比例由10年前的69：31，變成本學年的32：68 (見表一)。對有關情況，不論在港土生土長，抑或來自內地的教授均認為，港青對科學研究仍具一定興趣及天分，但香港科研出路相當有限，理想難敵現實，令不少人選擇職場，無奈放棄「任重而道遠」的科研領域。
內地生為港科研主要生源
中文大學物理系今年有約90名研究生，其中港生只20多名，其餘以內地生為主。該系教授朱明中指，10多年前剛入職時，全系只有60多名研究生，雖然10年間大增一半，但主要生源仍是內地生，港生比例由約4成逐步縮減至不足3成。對於本土科研人才漸少，朱明中坦言擔心將來「後繼無人」，且問題其實已漸出現，「這一刻已不夠人才，學生未必願意投放3年時間，從事出路未明的工作，而即使有耐性，亦需面對社會帶來的壓力……」
朱明中：外國發展機會多
朱明中認為，越來越少港生願意讀研究院，主因是香港科研前景非常局限，科研單位很少，亦欠缺工商業界支持，「研究生畢業後，反顯得『高不成，低不就』，我們物理系，畢業生雖然可到天文台或太空館工作，但機會不多」。他續稱，雖然內地生能夠短暫紓緩香港研究人才不足問題，但並非長久之計，「研究需要一直堅持，內地生的根始終不在香港，未必願意長遠留港發展」。
朱明中又慨嘆指，香港社會「事不關己、己不勞心」，忽視科研工作，例如發生了日本福島事件後，才有人開始關注核電。他坦言，香港科研前景問題，並非單純增加經費能解決，「如學生想讀博士，我也建議應到外國試試，因為發展機會更多。」
薛紅：港科研待遇不理想
來自上海，曾於加拿大、英國參與研究的科技大學生命科學部教授薛紅表示，內地大學及學生數量龐大，能專注學術的人也更多，香港院校自然錄取較多內地研究生，不存在「搶學位」情況。她認為，香港社會研究文化薄弱，從事科研待遇不算理想，難以吸引本地年輕人投身，「例如我有一位很能幹很出色的香港博士生，但因經費所限，只能給他1萬多元月薪，比他那任職中學的女友還低；如他不是很清楚自己目標，未必會留低」。
薛紅又指，錄取研究生時已盡量「港生優先」，「如大家水平差不多，內地生需要適應新生活環境，我一定會選香港同學」，但合適的港生人選往往因家庭或其他關係另有打算，現今其團隊能維持有一半本地人員，已算理想。
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