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■蔡奇巡視人才會談現場。
——蔡奇：現代化建設「不差錢」惟「缺才技」
不久前，浙江100多家重點民營企業、30多家高校科研院所和各類高新園區代表，在浙江省委常委、組織部部長蔡奇的帶領下，穿洋過海遠赴美國等地為浙江招才引智。在硅谷上演了有史以來最大規模的中國民營企業與本地人才的「相親」大會。事實上，蔡奇已連續3年帶隊遠赴美國招聘人才，他在接受本報專訪時幽默地表示，浙江「不差錢」，但缺人才和技術，因此必須積極鼓勵民營企業對接海內外高層次人才，走「人才+資本」的創業之路。海外人才回國可以當「海歸」（長居國內），也可以做「海鷗」（穿梭中外），浙江都敞開懷抱熱烈歡迎。 ■圖文：香港文匯報記者 章子峰、鄭忠成
剛過去的5月份，首批18名海外高層次人才從浙江省委常委、組織部長蔡奇手中，接過了一本「紅卡」——《浙江省海外高層次人才居住證》。這意味著他們在創業、保險、購房、子女入學等方面，與本地居民享受同等待遇。
致力打造「類硅谷」吸人才
談到多次帶隊海外招賢，蔡奇懇切地說：「我們是學習劉備三顧茅廬，到這裡來請我們的諸葛亮——海外留學人員。」事實上，浙江招賢成果豐碩，在硅谷、紐約地區的兩場對接活動中，吸引了1,700多名海外高層次人才參會，70%以上具有博士學位或高級專業技術職務，成為國內省（區、市）組團赴美引才規模最大、影響也最廣泛的一次。共達成人才引進與科技合作項目合作意向202項，簽訂人才引進和項目合作協議139項。蔡奇向本報記者強調，浙江要吸引海外高層次人才，必須著力打造「類硅谷」。這就是說要在浙江努力營造一個創業、生活都相當於硅谷的人才發展環境。
予「海鷗」一次性50萬獎勵
而在另一方面，浙江更已在今年開始實施「海鷗計劃」，對連續3年每年在浙江工作2至6個月的海外高層次創新人才，給予一次性50萬元的獎勵和政策支持。
「類硅谷」其實在浙江已現雛形，不光是入選「千人計劃」的高層次人才在創業資助、工作生活環境等方面可享受一系列優惠政策，而且浙江去年還專門在杭州市啟動建設一個規劃面積為10平方公里的海創園，被中央列入集中建設的四大未來科技城之一，可以更好地實現海外人才集聚發展。
發明「紅卡」 獲肯定
而特別出台的「浙江紅卡」，可以說是浙江的一項創新。擁有紅卡，就意味著持有國外護照的海歸人才在購買商品房、子女上學，職稱評定等方面，可享受到與浙江公民同等的待遇。
在「紅卡」出台的背後，還有一個鮮為人知的故事。幾年前，有個留學生向時任杭州市長的蔡奇訴苦，說儘管持有美國護照，但回杭州卻很不方便。按照規定，回國3個月就必須離境，而他的工作至少需要留華半年，想在杭州買套房，讓子女上學也諸多不便。
「既想要享受本地居民待遇，雙重國籍又行不通，怎麼辦？我想到了搞一個紅卡。在這個紅卡上面給它添加上許多政策，使得持有外國護照的留學生在浙江都能享受本地居民的待遇」。談到紅卡，蔡奇很自豪，「你別小看這張卡，很管用，得到中央組織部的肯定」。
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