人才驛站為創業人才繫安全帶

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　■海外留學人才在「寧波人才科技周」上，與企業洽談合作。 資料圖片

　浙江的高等教育在全國處於領先位置，利用豐富的高校資源，省委組織部與浙江大學合作設立人才驛站，凡來浙江的海外高層次人才，特別是擁有副教授以上高級職稱的，關係可放到浙江大學，可按規定評職稱，然後再下海，這樣的政策無疑給這些人才繫了一條免除後顧之憂的安全帶。

　蔡奇指出，來浙江的人才主要有兩種：學者做研究和個人做項目辦公司。一是創業，一是創新。人才驛站則是針對創業類而設，「自己創業的開始把握不準，關係可以放在浙大，所以叫人才驛站。」如今，浙江各個市都已經同人才驛站掛�u，利用浙江大學廣泛的校友資源，設立人才招引聯絡處，派出人才大使，四處招賢。

建海外長效引才機制

　蔡奇還特別提到，香港也是浙江吸引人才的重點地區，我們想著重從香港引進現代服務業和規劃管理方面的人才。

　招才若渴的浙江，在蔡奇的推動下已吸引了一大批海外高層次人才，目前浙江入選國家「千人計劃」人數高居全國第四位，並將建立海外引才長效機制，構建吸引海外高層次人才的服務平台。