公司擅改約保安時薪減至28元

http://paper.wenweipo.com [2011-07-04] 我要評論

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　■新合約下，張先生擔心在黑雨和8號風球生效時上班，如發生意外，沒有勞保會缺乏保障。香港文匯報記者曾偉龍攝

　香港文匯報訊（記者曾偉龍）最低工資實施後，康文署一家保安外判公司單方面改變僱傭合約，員工的月薪雖由6,594元加至6,944元，但連同有薪休息日計算在內，時薪不升反跌，由31.7元減至28元，受影響員工超過1,000人，佔康文署外判保安員逾半人數。合約並同時加入黑色暴雨警告、8號風球下必須上班的條款，但不受勞工保險保障，令員工擔心上班途中如遇意外，缺乏保障。有工會至今收到約30宗相關投訴。

　港府早前宣布政府外判員工的薪酬須包括有薪休息日，並撥款予外判商補貼薪金差額。康文署轄下外判商佳保護衛有限公司於5月初單方面改變僱傭合約，並要求逾1,000名員工簽新約。與原來合約比較，新約將休息日由無薪改為有薪，酌量把月薪增加350元，達6,944元，以符合最低工資條例要求，但時薪卻由原來的31.7元減至28元。有員工擔心，時薪減少後影響員工的長期服務金及遣散費計算方法。

涉及逾千康文署外判保安

　佳保負責康文署近80%的公園保安工作，聘用逾千名保安，佔康文署外判保安員逾半人數，有員工透露，不少員工為保「飯碗」已簽新約。

　新約除削減時薪外，並加入「黑雨」及8號風球生效時必須上班的條款，但卻不受勞工保險保障，亦沒有交通津貼。舊有合約並無有關條款，員工在惡劣天氣下可與主管商討，由資方按情況抽調人手。在青衣東北公園擔任保安員的張先生表示，「以前如果工作地點沒有鐵路覆蓋，或距離住所太遠，尚可與公司商量，但新約下我們便要冒危險上班。」他擔心上班途中如遇意外，因沒有勞工保險保障，後果不堪設想。

康文署：投訴人對新約存誤解

　康文署回應指，外判公司的安排符合政府對於實行最低工資發出的指引，僱員的月薪並沒有減少，有關投訴是源於投訴人對所簽訂的標準僱傭合約誤解所致，而康文署亦已向工會及外判員工解釋最低工資的計算方法。勞工處則表示，如僱主要求僱員在8號風球或「黑雨」情況下上班，需要為僱員購買勞工保險，處方將會了解事件。