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■歐智華(中)稱，香港區將減省後勤部門，但專注增聘前線員工。旁為王冬勝(右)及滙豐銀行香港區總裁馬凱博。 香港文匯報記者張偉民 攝
——歐智華：因應西向東移策略 力拓亞太業務
香港文匯報訊（記者 馬子豪）中期業績理想下，滙控（0005）仍打算在2013年底前再在環球多裁2.5萬人，但行政總裁歐智華昨日表示，因應西向東移策略，在精簡人手的同時，亦計劃未來3年將會在28個新興市場國家地區，增聘1.5萬人手。
歐智華昨在香港記者會上表示，日前提及的2.5萬個職位裁減，將會牽涉整個集團及各地區，當中亞太區及香港亦難免受到影響，主要涉及後勤部門減省及簡化程序為主。裁員的同時，該行將繼續大力拓展亞太區業務，故反過來會增聘人手，由目前至2013年，該行將於28個新興市場增聘1.5萬名員工，其中香港區則會專注增聘前線員工。
滙控前日指出，今年將美國、英國、法國等地的架構重組，本年至今已裁員5,000人，並計劃至2013年底前再削減2.5萬個職位，即共減3萬個職位，以目前該行全球29.6萬名員工計，即裁減約一成人手。
內地續加開分行及村鎮銀行
滙豐亞太區行政總裁王冬勝表示，亞太區經濟增長將持續強勁，料今明兩年經濟增長分別為7.5%及7.6%，而內地經濟增長今年更可達8.9%，料不會出現硬著陸，故會繼續投資內地，加開分行及村鎮銀行，增聘人手；同時又會續透過交行（3328）及平保（2318）的合作關係拓展業務。他續指，該行現階段會以自然增長作主導，暫不會主動尋求收購，但若遇到合適機會亦會考慮。
新標準下ROE達12%才符目標
對於今年上半年平均普通股股本回報率（ROE）升至12.3%，符合12%至15%的目標，歐智華卻認為「不足以慶祝」，因12.3%的水平仍是根據《巴塞爾協定II 》計算出來，如根據對資本要求更高的《巴塞爾協定III》，ROE其實只有約10%至10.5%，故仍未夠高。
如在新標準下ROE要達到12%，該行的除稅前利潤需要再增加18%，或者135億美元才符合目標，故仍須大刀闊斧重組業務及削減支出。至於會否提高股息，則仍要視乎盈利狀況以及ROE等考慮因素，目前未有定案。
只打算短期持有英水務公司
另外，長江基建（1038）昨日宣布向滙控出售其所持有之水務公司Cambridge Water的所有股權。歐智華表示，此舉是因應英國監管制度規定，一家企業只可以持有一間水務公司，目前長江基建欲收購另一間水務企業，故需要轉手，而滙控只打算短期持有Cambridge Water，會適時轉手，強調非業務轉移。
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