秉承優良傳統 成就卓越未來

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　■合和綠「適」工作間運動宣傳海報。

　合和深信促進可持續發展與實現長期業務增長同等重要，而蓬勃的社區發展將有助帶動集團的業務增長。合和實業在六十年代末期成立，於過往四十載致力在香港及內地的業務運作中實現可持續發展的目標。集團透過調整董事會及管理層架構，將社會及環境價值觀更有效地融入核心業務。集團與各持份者保持良好溝通，同時繼續聆聽各方意見，共同努力達至雙贏目標。為此，合和於二零一一年制定了經過獨立檢討的持份者參與程序，並於同年成立可持續發展督導委員會。

　胡文新先生表示︰「合和的管理模式從不墨守成規，著重改進各業務部門的實務運作，同時平衡持份者的不同需求。」

　合和於二零一零/一一年財政年度的企業可持續發展報告詳細闡述集團在可持續發展方面的努力及未來的策略方向。合和認為員工是集團的最重要資產，因此致力為他們提供工作實務以外的職業及個人發展機會。合和積極提高員工在健康及安全、環境表現及社區投資各方面的意識，同時將可持續發展實務推廣至業務夥伴及供應商，以確保為客戶帶來優質且負責任的服務及產品。

　展望將來，合和將繼續尋求各種提升表現的良方，制訂及檢討集團的企業可持續發展理念、策略及原則，並加強與環境方面的志願團體合作，同時加強持份者的參與，秉承一貫的優良傳統，以可持續發展的方式營運，成就卓越。