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香港文匯報訊 據金羊網報道，9月23日，兩名古馳（GUCCI）深圳旗艦店的辭職員工揭發，他們在GUCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，吃8個蘋果就會被解僱……直指GUCCI深圳旗艦店是「血汗工廠」。
對此，GUCCI方面回覆：公司一直以來均十分關注員工的福利待遇。目前，正在積極對此特殊事件進行深入調查，並將盡快採取必要措施進行妥善處理。
5員工集體辭職 上書控訴
2011年9月，5名曾經在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網絡上發了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》。在信中，他們表達了對深圳GUCCI旗艦店的控訴。
這些辭職員工說，公司對員工在門店上班時的行為規定有100多項，很多規定嚴格限制員工的生理需求。
深圳GUCCI旗艦店規定，店員的兩次小過失，累積成一個口頭警告，一年累計四個口頭警告，就會被解僱。辭職員工還說：「上班期間，喝水必須要向上級申請，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時間被嚴格限制在5分鐘內。」
日站十幾小時 禁孕婦進食
辭職員工阿麗（化名）說，懷孕期間，她正常上班，每天要站立十幾個小時。她曾多次向公司主管提出申請帶些水果、零食等，在更衣室休息時補充體力。得到公司的答覆：「一切東西都不能在店裡吃。」
阿麗還說，有一位懷孕的同事休息時偷偷在更衣室吃蘋果，被店長發現了。店長讓她不要再吃，稱這次可以原諒，下次發現就會記一次小過，要是被發現8次，就會被解僱。她只能把剩下的蘋果扔了。這位懷孕員工最終流產了。
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