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■工聯會昨邀請梁振英及葉劉淑儀出席「勞工權益日」活動，談基層及打工仔關注的民生議題。香港文匯報記者彭子文 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）香港經濟轉向知識型發展，令保障基層勞工權益成為熱門議題，尤其新任特首選舉在即，各界均期望可以有一番新氣象。在一個論壇上，正「備選」特首的前行政會議召集人梁振英，及「參選決心未變」的新民黨主席葉劉淑儀，正面回應了勞工界的4大訴求，表明原則上支持工聯會所爭取的「標準工時」，擴大《僱傭條例43C》至所有行業工種，立法延長侍產假以鼓勵港人生育，及解決基層市民面對的住屋問題。
工聯會昨日在中環遮打花園舉行「勞工權益論壇」邀請梁振英及葉劉淑儀就訂定標準工時、修改勞工法例、男士有薪侍產假及住屋政策的立場表態（房屋問題見另稿）。
針對具爭議性的標準工時問題，兩人均同意香港社會應盡快探討標準工時的問題。梁振英以最低工資立法為例，指有關政策實施初期存在不肯定因素，但具有良好的參考經驗，反映勞資雙方最終可以成功找到平衡的做法，亦顯示香港有自我改善的能力。
倡先鼓勵彈性工作分配
不過，他坦承有關問題複雜，有待全面考慮，故建議香港先行鼓勵「彈性工作分配安排」，或履行「社會企業責任」，最後才考慮立法規管，以減少社會的反彈，「問題涉及社會看待家庭發展，既要兼顧僱員收入不受影響，同時保障工商界承擔能力，故香港需要長時間討論，而立法規定以外，還有其他做法」。
葉劉淑儀則擔心「一刀切」立法制定標準工時的規管，或會影響市場運作，故有需要深入研究，以免破壞港人的拚搏發奮精神，並建議先聚焦於低技術的基層員工，協助他們提升議價能力。
工聯會多年來一直爭取延長侍產假及增設男士侍產假，梁振英及葉劉淑儀均認同，特區政府及公營機構可帶頭推行侍產假，有助鼓勵港人生育。
增侍產假有助鼓勵生育
梁振英坦言，妻子生育，丈夫等同精神支柱，擔當了重要角色，並舉自己「初為人父」為例，指自己明白身為人夫那種「食唔安坐唔落」的感受，且侍產假對勞動力影響輕微，認為香港社會全力支持推行：「現時200多萬名男士勞動力，侍產假只佔逾1%，侍產假亦非長假，我願意支持。」
根據目前《僱傭條例》，在外判公司倒閉後，外判工人隨時無法追討欠薪，面臨經濟困境，故工聯會一直爭取修改《僱傭條例》，將建築業總承判商需要為外判工人墊支2個月欠薪的規定，擴大至所有行業。
墊支欠薪擴至所有行業
梁振英表示，目前外判的情況越來越普遍，更涵蓋至服務業，故支持特區政府研究有關的勞工保障擴大至涵蓋所有行業及工種，又指工商界至今並無反對聲音。葉劉淑儀亦支持擴大條例的保障範圍，更建議設立「保證金制」，以按金為外判工人墊支薪酬，認為立法會人力事務委員會應繼續跟進，又促請香港最大僱主政府帶頭做好外判制度，及改善長期合約員工與短期外判的合作問題。
工聯會於會後表示，梁振英及葉劉淑儀就「4大勞工政策」立場正面，稍後會繼續籌辦相類似論壇，以回應工會就香港未來發展的憂慮。
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