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■滙豐亞太區行政總裁王冬勝否認培訓是懲罰員工的舉措。香港文匯報記者馬子豪 攝
香港文匯報訊（記者 馬子豪）下半年環球投資氣氛轉弱，令銀行投資產品銷情趨淡，昨有報道指，滙豐要求銷售未達標的員工，需要額外加強培訓，滙豐亞太區行政總裁王冬勝昨回應指，該行常為員工提供培訓機會，否認此為懲罰員工的舉措。
王冬勝昨出席該行一公開活動時指出，近期無特別要求員工進行額外培訓，而目前仍繼續增聘前線員工，故不認同該行以培訓作為懲罰，以達到「曲線裁員」的說法。
對於美國「佔領華爾街」行動蔓延至本港，並有示威人士在滙豐中環總行集會，王冬勝表示，認同示威人士以和平方式，對經濟問題、失業率高企等議題表達訴求，「是一件好事」，惟提醒其總行地下空間為公眾地方，冀示威人士可繼續以和平方式進行示威，以免妨礙市民出入。
王冬勝：FDI規避匯率風險
內地商務部上周公布外商直接投資業務(FDI)細節，王冬勝認為此是離岸人民幣業務的一大突破，可讓不同商業機構來港發人債，以人民幣直接投資內地，避免匯率風險，同時可紓解人民幣資金在本港不斷積聚的問題；但近期市況始終較為波動，他預料措施短期內難以帶來較大影響，但長遠而言有關發展仍然正面。
對於歐債危機，王冬勝相信歐洲各國均以積極態度應對，惟問題始終涉及多個國家，並不容易解決。他又強調，即使市場動盪，以及監管要求提高情況下，滙控(0005)的資本水平仍然充足；2008年金融海嘯時亦毋須政府出手援助，可維持每年派息，對目前經營情況仍有信心。
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