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為攀登事業的高峰，閣下對私人生活放棄過什麼？美國一項研究表明，對於出生於上世紀六、七十年代的「X世代」女性來說，高層職位成為阻礙或推遲她們生小孩的主因之一。
位於美國紐約的Center for Work-Life Policy委托Knowledge Networks成功研調2,952名大學程度的白領工人。在「X世代」女白領中，高達43%人士還沒有孩子。該中心指出，在工作要求和個人義務之間尋找平衡，讓她們工作過重，壓力過大及疲勞過度。
雅虎前CEO巴爾茨（Carol Bartz）在接受傳媒訪問時曾直言，企圖做到每天在工作、家庭生活之間達到平衡只是「神話」，這念頭只會給職業母親帶來適得其反的罪惡感。有工作的父母應該把眼光放得長遠，在一段時間內專心做好一件事情，而不是尋求每天做到平衡。
謹守分寸 進退有據
儘管身居高位所面臨的風險，與性別無關。惟職業女性努力往性別平等之路上邁進，這條路需要家庭共同努力才能鋪就，毋忘良好的溝通技巧，才能謹守分寸、進退有據 。 ■劉理建
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