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■港府下月1日起推出「性罪行定罪紀錄查核機制」。香港文匯記者聶曉輝 攝
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）針對曾干犯性罪行者可能對兒童構成威脅，港府下月1日起推出「性罪行定罪紀錄查核機制」(下稱：機制)，讓僱主聘用與兒童有關工作，及與精神上無行為能力人士有關工作的僱員時，可查核他們曾否干犯性罪行。保安局副局長黎棟國強調，由於機制只屬臨時行政措施，若非準僱員自願提供資料，機構不可強行查核。他又表示，機制現階段只涵蓋準僱員，偷窺及露體等行為亦不屬機制涵蓋的性罪行，當局會在推行半年後檢討成效，並研究是否修訂及立法。
當局接納法律改革委員會建議，容許機構或企業聘用教師、兒科醫生、校工、社工及校巴司機等經常或定期接觸兒童，或精神上無行為能力人士的崗位時，可在準僱員同意下，透過機制查核對方曾否有性罪行紀錄。黎棟國指出，自僱人士如向機構或企業提供服務，對方亦可要求查核其紀錄。
機制將由警方執行，由受僱一方到指定地點提出申請，警方會根據電腦紀錄，向申請人發出一個14位數字的密碼。僱主可在獲得申請人同意後，致電自動查詢系統，輸入密碼及求職者身份證頭4位數字，得悉求職者「有」或「沒有」犯過性罪行，查核戶口有效期為1年。
黎棟國指出，即使申請人曾干犯性罪行，系統亦不會列出其被定罪詳情；如申請人正牽涉入一宗性罪行案件但未被檢控及定罪，系統會顯示其記錄已暫停使用，並請僱主自行向申請人查詢有關情況。黎棟國承認，是次機制可能為曾干犯性罪行，或正牽涉入性罪行案件的求職者在求職時遇到障礙，但當局在衡量過後，認為保護兒童更為重要，「不想提供機會及誘因讓他們有機會重犯」。
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