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■島內有4成打工仔表示對年尾獎金沒期望。 資料圖片
香港文匯報訊 綜合消息：受到國際經濟不景氣影響，不少企業對發放年終獎金有所「節制」。13日一項調查指，島內有14%的企業因業績欠佳而不發年終獎金；其餘86%公司雖決定派發獎金，但也「量力而為」，平均獎金水平約等於員工月薪的1.4倍，更有兩成公司的年終獎金不到一個月，整體平均獎金水平較去年少0.41個月。
台灣人力資源公司「1111人力銀行」本月初調查385家企業就年終獎金的安排，發現有53家受訪公司(約佔14%)表明不向員工發放年終獎金，其餘330多家(約佔86%)雖有為年終獎金做出預算，但「豪氣」大不如期，其中更有76家公司在過去一年的經營中沒有盈利，卻為免員工年關難過，東主決定「含淚發獎金」。
工商發放多 電子業不振
負責有關調查的何啟聖表示，下半年景氣隨著國際情勢急轉直下，倚靠外銷出口的產業受創最深，企業獲利大縮水。眼見明年景氣未明，企業大多數保留現金因應未來的挑戰，所以今年獎金發放不如去年大方。他又指出，從行業分配來看，今年以工商服務業發放年終比例最高，其次是貿易流通、傳產製造業，而傳統「多金」的電子業卻因外銷不振而無力再現往日豪爽作風。
早前台中一家牛排餐廳大手筆向員工派發年終獎金，成為職場美談。該店今年創下2億元(新台幣，下同)的營業額，東主為獎勵一眾勞苦功高的員工，豪派年終獎金，其中兩位分店主管經理獲發最高90個月，約330萬元。
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