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■勞工界3名立法會議員及勞顧會成員與政府有關部門會面，就審批外勞輸港申請問題進行商討。勞顧會勞方代表吳秋北(右三)表示，當局已表示會參考勞工界提出的3項新建議。
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）勞顧會勞方代表暫停審批外勞輸港申請的風波有望圓滿解決。勞工界3名立法會議員及勞顧會成員與政府有關部門會面，提出3點訴求，包括要求入境處在處理「一般就業政策」時，應考慮一籃子因素予以審批；如同一名僱主過去1年內累積輸入5名或以上外勞，應知會勞工處；並向勞工處提交每季申請及審批的統計數字及資料。當局已接納有關建議，勞顧會最快或可於今日開始恢復審批外勞申請。
勞顧會勞方代表早前批評有僱主以聘請「專才」為名，繞過勞顧會，直接向入境處申請外勞來港工作，故決定暫停審批外勞輸港申請，至少有49宗申請受影響。當局其後提出新措施，規定入境處在處理輸入專才申請時，須向勞工處了解申請機構過去18個月是否曾向勞工處提出同類申請被拒，堵塞漏洞。不過，勞顧會勞方代表「不收貨」，認為有關建議仍未能解決審批機制透明度不足的問題，繼續暫停外勞輸港申請。
1年輸入5次應知會勞處
勞工界3名立法會議員，包括工聯會的葉偉明、潘佩璆，及勞聯的李鳳英，和6名勞顧會勞方代表昨日與勞工及福利局常任秘書長鄧國威、勞工處處長卓永興、入境處處長陳國基及保安局代表會面，討論有關輸入外勞的問題。
勞工界就有關問題提出建議，包括：入境處須在審批「一般就業政策」時，考慮香港是否的確缺乏有關技術工種，且僱主有否計劃把相關技術轉移至本地僱員，並提供合適培訓。同時須考慮相關工種的薪酬水平及輸入人數等一籃子因素；如同一名僱主過去1年內累積輸入5名或以上外勞，應知會勞工處；每季向勞工處提交申請及審批的統計數字及資料。
與會的勞顧會勞方代表、工聯會理事長吳秋北在會後形容，昨日會議氣氛良好，指當局之前建議推行的特別措施，未能解決僱主可改變職位名稱，繞過勞工處及勞顧會申請輸入外勞的漏洞，在是次會議上，特區政府代表已表示會參考勞工界提出的3項新建議。另一名勞顧會勞方代表梁籌庭補充，勞顧會今日會舉行會議，若當局備妥文件，他們將立即恢復審批。
當局擬加強外勞通報系統
勞工及福利局局長張建宗表示，當局會加強入境處及勞工處的外勞通報系統，釋除勞工界疑慮。卓永興昨日在出席另一場合時則指，僱主日後向入境處申請輸入外勞時，必須申報過去18個月內，曾否向勞工處申請類似計劃。同時，入境處每3個月將「一般就業政策」的申請及審批數據呈交勞工處，以加強透明度。
特區政府發言人表示，入境處在審批時亦會詳細考慮有關行業及工種的實際情況，有需要時會徵詢勞工處意見。入境處發言人補充，該處審批個案時，一直有考慮工種及薪酬等因素，並會在出現疑慮時，通知勞工處。
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