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香港文匯報訊（記者 余美玉）俗語有云：「年關難過年年過」，不過今個農曆新年對銀行業人士而言的確好難過，除獅子銀行員工要含淚食「無情雞」，歐美有不少同業亦步入寒冬。近年歐美經濟前景不振，投行大吹淡風，大削員工花紅獎金及大派「無情雞」，華爾街更著手大刀闊斧削減薪酬並調整薪酬構成方式，過往獎金多過薪金的投行員工，日後要勒緊褲頭了。
過往搵錢最多的投行員工，今年花紅、人工樣樣減。外電消息，瑞士第二大銀行瑞信集團已通知旗下的高級投資銀行家，去年酬勞平均將比2010年少30%，部分人只減約20%，包括一些亞洲銀行家。據了解，瑞信還計劃以衍生品抵押債券當作資深員工去年的部分獎金，其52歲的執行長Brady Dougan在備忘錄中指，該行試圖維持平衡，將員工及股東的利益連於一起。
瑞信抵押債券當獎金
另一方面，隨著歐債危機擴散及承銷業務營收縮，加上監管力度加大，限制了固定收益交易的盈利能力，證券商亦甚「頭痕」，出手削減投行人員的薪酬，正如摩根士丹利先前也削減高級投銀人員和交易員的薪酬，減幅約兩成至三成。
RBS執行長獎金削一半
不止基層打工仔要捱，管理層亦不能獨善其身。RBS(蘇格蘭皇家銀行)執行長Stephen Hester今年獎金亦較2010年的200萬英鎊跌逾五成，僅得約值96.3萬英鎊的360萬股股票，較去年工資的122萬英鎊更少，而且更會延期到2014年才發放。彭博報道，美國資產第三大銀行花旗集團，擬將投資銀行去年獎金平均大削三成，其中與證券及銀行相關的部門員工獎金，更較上年同期少達七成之多。
除了花旗，美銀執行長Brian T. Moynihan已表示，將削減投銀等業務部門高達30億美元的開支，用作重振獲利措施之一，同時會大刀闊斧削減薪酬並調整薪酬構成方式。
美銀發行新股充花紅
該行擬凍結部分投行人員的基本工資，投行人員其薪酬平均將較上一年度少25%，部分更會減少30%，並將現金獎金限定在15萬美元內，獎金上限適用於年底獎金總額達100萬美元的員工，剩餘部分將以美銀股票代替。
據悉，美銀副總裁的基本工資約為17.5萬美元，董事及董事總經理分別可得25萬及40萬美元獎金，特別是資深員工的獎金，可以達到基本工資的好幾倍。獎金總額越多，受限制比例越高，舉例而言，低於10萬美元的獎金將全部以現金方式發放，高於這一數額的獎金將由現金和股票組成，股票禁售期達3年，美銀早前曾言，將發行大約10億美元新股，用來替代部分現金獎金。
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