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■楊博士以針織服裝業奠基。
出生於1938年的楊博士，祖籍福建省石獅市，1950年移居香港，1969年成功創辦香港國際針織製衣廠，以針織服裝業奠基，八十年代，他緊隨時代潮流，先到珠三角，繼而在浙江、江蘇、上海、山東等地投資設廠。九十年代，公司發展為香港香江國際集團，涉足房地產業，成功轉型。楊博士成功以工業經驗帶動房地產事業的發展，這與他抓住香港騰飛和國家開放發展的機遇，使香江國際集團不斷壯大；他積累半世紀於內地營商的豐富經驗，憑「創造地段財富」為香江國際集團的核心理念，在北京房地產建立地位。目前香江集團正重點計劃發展在北京之「財富中心第三期」，共分別投資重慶、西安及青島市場。
作為早期赴內地投資的港商，楊博士親歷了國內的改革開放，對祖國有著深厚的感情。去年，楊博士榮獲「改革開放三十年十大基業長青人物」，反映他過去三十年緊守創辦企業的第一線，「紡織製衣業努力在勞動密集中創造大量就業機會，為經濟奇蹟作貢獻。」
栽培接班 三十年來站穩前線
濃濃祖國情懷的楊博士，欣喜香港自回歸以來，成功範例「一國兩制」典範，最大限度地發揮了內地和香港地緣、人緣以及區域經濟互補的整體優勢和綜合比較優勢，促進了兩地的經貿發展。
九十年代開始，楊博士慢慢將業務交托信任的員工，更以股份形式吸納人才，開始為香港的平穩過渡和安定繁榮而貢獻，首先於1994年參與發起創辦香港協進聯盟(港進聯)，並擔任監委會主席。1994年，楊博士參與發起組織「香港協進聯盟」，支持中國政府對香港實行「一國兩制、港人治港」的方針政策。近些年，楊博士逐漸將公司生意交給年輕人打理，自己有更多時間追求，靜心回顧創業的甘苦，感悟人生。「我認為老闆和領導作貢獻工作外，其中一項便是怎樣培養接班人，有責任地物色人選繼任，因為整個社會在不斷發展，從中選擇最好的人才，為組織機構日後發展準備。培養接班人不單止是培養家族的人，只要是有能力獨當一面的，我也會盡我能力安排最合適的位置，為公司發揮所長。」楊博士說。
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