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■有調查機構指本港受歐債及樓市呆滯影響，今年第二季度6個受訪行業聘請人手意慾俱錄得按年跌幅，其中金融、保險、地產行業聘人意慾下跌10%。資料圖片
香港文匯報訊（記者 聶曉輝）歐債危機陰霾籠罩下，僱主招聘員工的步伐進一步放緩。有人力資源公司調查顯示，展望本港今年第二季整體招聘意慾為9%，雖仍為正數，但已按季及按年分別下跌6個及11個百分點，錄得自2009年第四季以來的最低水平。負責調查的機構指出，雖然不少行業的招聘活動變得更為謹慎，但在內地旅客帶動下，零售、航空、服務等行業仍持續需求人手，不用對勞工市場過於悲觀。
人力資源公司Manpower今年1月訪問了全球41個國家或地區共6.5萬名僱主，包括810名香港僱主。調查發現，11%受訪本港企業有意在今年第二季（4月至6月）增聘人手，另有3%企業有意裁員，經季節性調整後的招聘意慾為9%，在亞太區8個國家或地區中，排行最末；內地則由上季的17%回升至21%，在區內排行第三；印度錄得44%的招聘意慾，續在全球排行第一。
建築業跌12個百分點 意慾仍最強
本港6個受訪行業的招聘意慾，全數錄得按年跌幅；除運輸及公共事務業的招聘意慾與上一季相若外，其餘均錄得按季跌幅，當中又以建築業的12個百分點跌幅最大，但仍以12%的招聘意慾，成為各行業之冠。
Manpower香港、澳門及越南區董事總經理徐玉珊指出，本港建築業人才出現青黃不接情況，且為配合未來5年的發展項目，業界需聘請大量人手，令招聘意慾成為各行業之冠。
徐玉珊指出，歐債危機對銀行及金融業界招聘人手衝擊仍大，且樓市亦表現呆滯，令金融、保險及房地產業的招聘意慾按季大幅下降10個百分點（僅次於建築業），但在個人理財、私人貸款及前線銷售職位的空缺有增無減下，招聘意慾仍有9%。
最低工資效應 清潔招工趨慎
徐玉珊又謂，最低工資實施後，飲食、清潔及保安等行業需控制營運成本，以減低工資上漲所造成的壓力，招聘行動轉趨謹慎；市況波動亦令部分公司擱置上市計劃，連帶IPO（首次公開募股）數目減少，對會計及法律界人力市場有影響，令服務業的招聘意慾亦按季下跌9個百分點至9%。
徐玉珊指出，本港勞動市場仍存在很多不明朗因素，企業普遍延長招聘程序，但她強調，本港招聘意慾仍為正數，且美國的失業情況亦有紓緩跡象，難以在現階段預測將觸發新一輪裁員潮，「事實上，一些前線職位仍有大量空缺，僱主更面對人才難求的情況」。
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