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香港文匯報訊（記者 聶曉輝）一名龍運巴士員工協會的理事，日前遭資方解僱，工會懷疑資方涉嫌觸犯「防止歧視職工會」規定，昨日到龍運巴士總部抗議，要求讓該名員工復工。工會表示，本月9日已陪同該名員工到勞工處投訴，將於本月22日由勞工處主持勞、資、工會4方會議，討論事件。
解僱前未收警告信
工會指出，該名被解僱的工會理事林日強，本月1日突遭公司解僱，原因是他不按照指示，於總站打開傷殘輪椅板。工會指出，其他巴士並無硬性規定須在總站打開傷殘輪椅板，且員工過去一直反映，如在無需要時打開傷殘輪椅板，或會造成意外；而林日強過去亦未曾接獲警告信，懷疑事件與他屬工會理事有關。
九巴及龍運巴士發言人表示，兩公司俱致力為乘客提供穩定及優質的巴士服務，對車長的駕駛安全表現有嚴格要求。發言人指出，兩間巴士公司對所有員工俱一視同仁及賞罰分明。發言人又稱，基於私隱理由，不會就個別個案作出評論，但解釋只會在員工涉及嚴重影響車務安全運作或違反紀律，且屢勸無效下，才會作出解僱行動。
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