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各中學或大專院校畢業生，將陸續於5月至6月完成校內試，或有學生已開始為求職作準備。不過，筆者以往與學生傾談時，發現他們普遍準備不足，有見及此，筆者希望提早在此分享面試求職心得，讓同學及早作出準備。
1.盡早索取就業市場資訊，聯繫工作經驗
要成功獲聘，最重要是僱主認為你能夠勝任，而申請者對市場的了解及相關工作經驗成為關鍵。因此同學申請工作前，可先在互聯網了解公司背景資料及請教行內人士，以便獲得行業最新發展消息。
初入職場的新鮮人，缺乏實際工作經驗並不打緊，只要聯繫課餘相關工作經驗及技能，亦能增加獲僱主垂青的機會。以市場學畢業生申請市場助理工作為例，若同學了解現時市場推廣工作多採用網上社交平台等工具，面試時可主動介紹過往應用社交平台的經驗，例如如何利用社交媒體協助屬會宣傳活動及增加與同學的聯繫，這些經驗能增加僱主信心。
2.學習「隱惡揚善」
有時申請者性格及經驗不一定能完全配合工作要求，故求職者應掌握「包裝技巧」，強化個人優點、隱藏缺點。有酒店課程三年級學生，工作實習前找筆者幫忙準備面試，傾談後方知他個性內向，面試多次失敗。筆者遂建議他把弱點包裝成優點，面試時強調其內向的性格反而代表他做事更細心，了解顧客的需要，令他最終成功獲聘。
3.積極累積面試經驗
我們不斷提醒同學盡早求職，以累積面試經驗。因為無論你準備是否充足，也不可能完全掌握面試過程可能出現的狀況，只有親身經歷來得最深刻、實在。同學應盡量把握每次面試機會，檢討面試表現，並加以改善，相信最終定能覓得理想工作。 ■香港專業進修學校社工 黃寶琳
港專學生職業生涯規劃及支援服務：http://www.hkct.edu.hk/csps
（標題為編者所加）
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