|
思 旋
常言道，新官上任必有一段蜜月期。新特首排除萬難，披荊斬棘過六關當選，面對如此風浪或未能一下子風平浪靜，就算有蜜月期，坦白說，只是瞬間一剎那甜蜜而已。在香港如此複雜城市，世界各國利益交錯的地方，各黨派各利益集團角力的平台，真能撐得起而順利當上大當家者，堪稱強人矣！
周日當選，雖七月一日才宣誓上任，但候任特首辦公室已正式運作了，事關新特首馬上要投入工作，首要任務當然是「組閣」。特首是統領香港十八萬公務員之首，新一屆政府班子必然由新特首自己挑選，某些司局級官員則要由新特首推薦，中央任命。
曾閱覽過梁振英的政綱，以及他的表白，有所啟示，他予人印象是豁達，公私分明，用人唯才。在競選過程中，必會遇上支持他的、批評他的、反對他的各式人等。當選後，是否真的能摒棄恩仇，任賢與能建立一支強而有力的治港團隊呢？讓我們拭目以待。
在現有一班司局長任命問責官員中，能否留低又或者誰願留低？短時間內要完成篩選了。所謂「將將才」，若然阿頭沒公務行政經驗不打緊，只要能任用將才為己用，即是說重用公務員，拋個身出來，所謂「士為知己者死」，必大有人在。更何況香港已建立很完善的長官制度，十八萬公務員對政府的忠誠，毋庸置疑。
新特首坦言「穩中求變」，變的前提是「穩」，一個優秀而令人信服的領導，我認為首先要撐自己部下，要聽他們意見，集思廣益下，改革才能成功。香港問責官員和公務員存在矛盾或許是分工未細未明。新特首上任後組班子的同時料亦會重視「其政不足以令行」的道理而加以改進。出身工業界的梁振英在專業、工商等各領域「揀蟀」必得心應手。
|
