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盧文端
盧文端 行政長官選舉委員會委員 全國政協外事委員會副主任
雖然梁振英當選後強調現在只有一個「香港營」，但競選中分為「梁營」、「唐營」、「何營」，畢竟是客觀存在。選舉結束後，梁振英如何團結和吸納「唐營」人才，集思廣益，和衷共濟，協力治港，真正實現只有一個「香港營」的目標，還需要做很多實質意義的工作。在組建管治團隊時，能否以「三顧茅廬」的誠意和精神吸納「唐營」的人才，是檢驗梁振英能否展示包容、任人唯才的一個重要指標。人們期望梁振英能吸納「唐營」中像任志剛、林大輝等那樣的重量級人才。這不但是吸納治港人才的需要，也有利於實現建制派大團結以至社會「大和解」。
梁振英當選第四任行政長官後，許多政商界人士表示，在選舉期間出現的各種矛盾，在選舉後應逐步化解，期望梁振英盡快籌組班子，任人才德兼備，團結包括競選中「唐營」在內的各界別各階層人才，迎接未來挑戰。實際上，梁振英在最後競選階段，已向「唐營」人才「招手」。人們期望梁振英當選後，能以「三顧茅廬」的精神，吸納「唐營」人才加入新政府班子和政府各式各樣的諮詢機構。
如何團結「唐營」人才備受關注
「三顧茅廬」的典故出自羅貫中所著的中國古典章回小說《三國演義》，敘述了劉備求賢若渴、三請諸葛亮出山輔助蜀漢的故事。「三顧茅廬」在當下的含義，不僅包括招聘賢才、虛心請教，而且應該包括捐棄前嫌、包容理解。在中國歷史上，有一個著名的成語叫「管鮑之交」，說的是管仲與鮑叔牙之間，經過許多曲折考驗，仍然充滿包容和理解。本人期望梁振英能以「三顧茅廬」 的精神，吸納「唐營」人才加入新政府班子和政府各式各樣的諮詢組織，也希望「梁營」和「唐營」經過選舉考驗後，互相包容理解，結成「管鮑之交」。
在現代，美國也提供了有益的借鑒。2008年9月15日，美國雷曼兄弟倒閉，美國面臨所謂百年一遇的金融危機，當時又恰逢是美國總統大選。由於民主黨不同派系的整合，使奧巴馬贏得選舉，而奧巴馬也委任其初選對手希拉里為國務卿。美國民主黨做得到，香港建制派沒有理由做不到。
以誠意打動人心
梁振英當選後找什麼人加入他的管治班子，一直受到政商界關注。選舉投票前夕，有報道指梁振英計劃當選後，考慮邀請唐英年的競選顧問任志剛加入行會。任志剛在唐英年競選期間高調挺唐，對提振唐英年的民望起過關鍵性作用，是一個標誌性人物。任志剛長期擔任金管局總裁，對本地和國際金融事務有深厚認識，在專業上對梁振英的行會也大有裨益。報道指，任志剛獲得多名挺唐的工商界巨擘賞識，認為是合適的政壇代言人。若梁振英能羅致任志剛加入行會，對於消除梁振英與部分工商界人士之間的隔膜，建立相互間的良好關係，應有積極作用。
當時梁振英回應，如果任志剛願意，他十分願意在多方面向他請教。不過，任志剛當時透過助理發表聲明，表明會堅定不移繼續支持唐英年參選行政長官選舉。但是，現在選舉已塵埃落定。梁振英何妨以「三顧茅廬」的精神，邀請任志剛加入新政府班子或在多方面向他請教？需要指出的是，「雙英」之爭激烈，期間可能有傷了面子甚至傷了心的事情發生。即使選後梁振英找「唐營」人士加入他的管治班子或政府諮詢機構，「唐營」的一些人士可能礙於面子，或可能心中傷痕未癒，不一定會立即允諾接受邀請。對此，梁振英更應發揮「三顧茅廬」精神，以誠心誠意和鍥而不捨的精神打動人心。
任志剛、林大輝是指標性人才
除了「三顧茅廬」之外，梁振英能否不計前嫌，延攬「唐營中堅人士」加入管治團隊，也是受到社會關注的一個焦點。投票前夕，「唐營中堅人士」林大輝被記者問及會否擔心最終會由梁振英當選時，林大輝強調，他不怕任何人，只希望香港有好的領袖，倘梁振英當選後唯才是用，欣賞他在業界經驗向他「招手」，邀請他擔任公職，他一定「無問題」。既然像林大輝這樣的「唐營中堅人士」，都表示若梁振英邀請其擔任公職「無問題」，公眾也希望梁振英一樣是「無問題」。
另一位「唐營中堅人士」、經濟動力立法會議員林健鋒認為，不論在選舉過程中支持哪位候選人，在選舉結束後，都可以放低過往的競爭態度，為香港發展作良性溝通。還有意見認為，「唐營」工商界人才濟濟，此為「梁營」所不及，梁振英應盡快與「唐營」工商界人士密切溝通，就治港的一些重大理念和政策請教工商界人士，以避免未來治港藍圖出現不足和遺憾之處。
選賢任能，作為選人用人之道，在中國歷史上，歷朝歷代都是「朝綱」之要義。據《貞觀政要》記載，唐太宗強調「今所任用，必須以德行、學識為本。」唐太宗時代人才濟濟，與他用人的標準密切相關，用人不避親仇而以德行、學識為本，是唐太宗用人的明顯特點。《貞觀政要．擇官》：「用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進。」公眾期望梁振英堅持德才兼備的用人標準，以「三顧茅廬」精神吸納「唐營」人才和各界人才 ，在凝聚治港力量的同時，促進社會的「大和解」。
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