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■王國興及潘佩璆認為「法定假日」比「公眾假期」少5天，間接剝削藍領僱員假期。 香港文匯報記者黃偉邦 攝
香港文匯報訊（記者 歐陽麗珠）本港多年來沿用「公眾假期」及「法定假日」兩套不同休假制度，白領一族每年享有17天「公眾假期」，較藍領工人僅有12天「法定假日」多出5天。工聯會認為現有制度存在分歧，藍領僱員猶如被間接剝削，影響僱員的家庭生活，要求港府盡快統一日數。
本港節日休假安排，分別是根據《公眾假期條例》及《僱傭條例》規定，前者適用於銀行、政府、教育機構等白領一族，每年享有17天節日假；後者適用於體力勞動的藍領工人，每年有12天節日假，不包括3天復活節、1天佛誕及1天聖誕節翌日，較「白領工」少5天節日假。
假期不統一 屬間接剝削
工聯會立法會議員潘佩璆表示，本港基層工人平日已飽受超長工時影響，難以享受家庭樂，假期不統一，更間接剝削基層工人5天的假期，造成勞工之間不必要的分歧。工聯會立法會議員王國興表示，現有安排等同歧視前線基層勞工，港府應盡快統一假期安排，而工聯會代表早前會見候任特首梁振英時亦已反映有關訴求。
陳先生是五金技工，一直只能享有12天的「法定假日」，因此與家人相聚時間甚少，數年前與妻子離婚，妻子帶著一對子女生活。離婚後，陳非常掛念子女，指那5天假期對他意義重大：「有時女兒邀約我於公眾假期一家人去踩單車，但自己當天無假放，只好放棄難得的相處機會。」
籲按年增加 減僱主憂慮
王國興預料，僱主因有成本的考慮，在統一假期問題上會提出反對，建議當局考慮逐年遞增，並訂立清晰時間表，讓所有「打工仔」享有同等17日假期待遇。他又稱，政府統計處已把僱員的假期分類統計數據交給勞工處，要求港府盡快公布有關數據，並立即展開立法工作，統一假期。
勞福局：正搜集數據研究
勞工及福利局發言人表示，港府會因應香港社會的轉變和經濟發展的步伐，不時檢討勞工法例，但增加法定假日日數的建議，會對營商成本造成一定程度的影響，需搜集有關數據再作研究。
發言人表示，已委託政府統計處搜集放取法定假日及公眾假期的僱員數字與分布及相關資料，勞工處會作進一步分析。
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