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■區結成表示，未來15年將有逾1,100名醫生退休。香港文匯報記者林曉晴 攝
香港文匯報訊（記者 林曉晴）醫管局現已人手緊絀，在未來10年情況將更加嚴重。醫管局預算未來15年將會有逾1,100名醫生退休，而首個「退休潮」將於2016年出現，退休醫生數目將由現時平均每年約27名，急升逾倍至68名，而首當其衝的部門包括內科及急症室等。醫管局推算在2018年至2020年的3年間，仍有120名專科醫生空缺未能填補，在2024年至2026年間更多達160名，當局不排除會延長醫生退休年齡，紓緩退休潮帶來的影響。
醫管局人力資源部主管區結成昨表示，預算未來15年將有逾1,100名醫生退休，當中內科是最多醫生退休的部門，多達249人，其次是急症室及家庭醫學，分別有104人及96人。首個「退休潮」將會於2016年出現，在2005年至2015年的10年間，醫管局每年平均約有27人退休，但至2016年卻突然急增至68人。
將現兩次「退休潮」
在首個「退休潮」後，醫管局推算其後數年再要面對第二個「退休潮」，使人手出現嚴重斷層。區結成表示，第二個「退休潮」將會出現在2022年，該年預算會有高達103名醫生退休，而在2022年往後，退休人數除了在2025年有輕微下跌外，其他年份都上升，預算至2026年退休人數將高達137人。
畢業生未能填補流失
醫管局總行政經理（統計及人力規劃）徐麗卿表示，退休人士急增令人手出現嚴重斷層，縱使以一名退休醫生空缺由一名應屆醫科畢業生替補，亦未能填補斷層。她解釋，今年有26名醫生退休，若以26名畢業生填補空缺，但該26名畢業生需在6年後才可成為專科醫生，但至2018年會再有73名醫生退休，可見畢業生未能即時填補退休醫生流失，當局推算在2018年至2020年，專科醫生的空缺有120名，而在2024年至2026年，空缺數字更會高達160人。
區結成表示，醫管局將會透過不同方法去解決醫生短缺問題，當中包括不排除延遲醫生退休年齡，但由於有關決定或會影響市場就業情況，因此必須審慎考慮。他又稱，當局亦會繼續招聘兼職醫生，並延長前線醫生工作時間，但延長工時的方案難免會增加醫生工作量。
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