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■區結成預計未來2年醫管局仍要面對人手不足問題。 林曉晴 攝
香港文匯報訊（記者 林曉晴）公立醫院鬧「醫生荒」，2011/12年度醫管局醫生流失率達4.9%，以急症室、兒科、骨科最「重災」；港島2間龍頭醫院兒科醫生流失率尤其嚴重。由於今年冬季流感高峰漫長，醫管局相信如流感期延長到7月至8月，急症室人手將不勝負荷。為了紓緩問題，醫管局將採取多項措施，包括壓縮新服務、增聘兼職醫生和海外醫生等。將於明年第3季投入服務的北大嶼山醫院，礙於人手不足，運作初期急症室只開放8小時。有離島區議員不滿有限度急症服務，認為至少16小時才足夠。
醫管局數字顯示，2009/10年度、2010/11年度及2011/12年度，醫生整體流失率分別為4.4%、5.3%及4.9%。醫管局人力資源主管區結成醫生表示，雖然去年公院醫生流失率紓緩，但預期未來2年醫管局仍要面對人手不足問題。
他透露，多個部門中，以急症室、兒科、骨科及深切治療部最嚴重；港島區2大龍頭醫院，包括東區醫院及瑪麗醫院兒科醫生流失問題尤其嚴重。
急症室流失率5.8%嚴重
區結成指，去年急症室整體人手流失率為5.8%，但由於今年冬季流感期延長，高峰期至今已達6個月。他直言，「如果冬季流感期延長至7月及8月，急症室人手將不勝負荷」。
為了紓緩人手不足問題，醫管局已採取不同措施，當中包括壓縮新服務。區結成舉例指，前2年醫管局每年預留100名醫生開展如外展服務等新計劃，但明年將會減至約30名醫生。另正在興建的北大嶼山醫院首期工程將於今年底落成，預期明年第三季投入服務。由於人手不足，北大嶼山醫院首階段運作只會提供每日8小時急症服務，並會視乎情況逐步延長開放。
聘231兼職醫生頂88全職
其他紓緩人手壓力措施包括聘請兼職醫生，區結成透露，截至今年3月底，已聘請231名兼職醫生，相等於88名全職醫生人手量，目標聘請300人。另當局會聘請海外醫生，區結成指，至今已有9名海外醫生獲批來港工作；另5名海外醫生申請正等待醫委會審批。
鄧家彪：急症服務不足
對於北大嶼山醫院首階段只會提供每日8小時急症服務，工聯會離島區議員鄧家彪指，不能接受有限度急症服務，認為只有8小時無法應付區內13萬居民需要。他指接受醫院服務分階段開放，但認為過渡期間，急症室應至少提供16小時服務。
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