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小林
2005-2009年：就讀於暨南大學 國際經濟與貿易專業畢業
2009-2010年：於東莞一家生產變壓器的港企實習，之後供職於東莞一電子廠
在文化不同的大背景下，不少港生發現無論在求學還是就業的過程中，兩地仍有不少理念差異，不少港生只將內地視為跳板。香港人才交流中心去年的一項調查顯示，在有意返回內地工作的受訪者中，多達八成半坦言只願意逗留3年或以下，累積經驗後會回港或到其他地方發展。
港生小林畢業於暨南大學國際經濟與貿易專業，現供職於東莞一電子廠。他指，在內地工作與香港最大的差別就是談公事應酬的飲酒文化，平日的工作中很多事情也都不是公事公辦，「內地公司人情與關係佔重太高，至今仍難以適應。這也容易造成職責不明，有時為搞清楚事情來龍去脈，唯有厚著臉皮問，最後不小心得罪人也難發覺」。小林說，自己最怕是遇上工作效率差的同事，即便是合理催促也會遭致對方反感，若不予過問延遲交工卻又會引來老闆責問，非常無奈。
社交圈窄 寂寞難耐
小林指，剛在內地工作時最大的感觸就是孤獨，「基於安全考慮，平日下班第一時間就是回宿舍，整夜留在房中不敢上街」。生病感冒時，怎麼去醫院看病也要上網了解。「香港是地小人多，內地是地大人多。每到節假日，火車站、汽車站裡人多得令人害怕，交通更是糟糕。」現在雖已逐漸適應，但街邊的攤檔食物仍舊一律不敢買。目前他計劃通過參加一些校友的聚會來增加交友的廣度。
儘管在工作中遭遇諸多阻礙，小林坦言，在內地工作期間學到的不少「求生技能」是自己從來不曾經歷過的，不論未來是否繼續留在內地，即便最終返港就業仍能大派用場。
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