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■周一嶽強調，新屆政府需繼續推動公私營醫療系統配合，加大整體服務量，以應付日益增加的需求。香港文匯報記者黃偉邦 攝
——醫療開支五年增四成 盼新屆政府續推動改革
香港人口日趨老化，醫療改革成為棘手問題之一，執掌這燙手山芋的食物及衛生局局長周一嶽任內向特區政府爭取增加醫療開支，5年間累增逾40%，是歷屆之冠；在控煙及抗疫等多方面，也取得卓越成績。採訪中，他眉梢眼角間，流露出滿足的笑意：「8年官場生涯好開心，現時是合適時間離開」，並對接棒大熱、醫管局前署理行政總裁高永文的工作能力予以肯定，寄語接任者能平衡公私營醫療系統，以應付日益增加的服務需求量。
特區政府換屆在即，已決定離開這個8年崗位的周一嶽日前在接受包括本報在內的傳媒訪問時，堅拒揭開「誰是接任人」的謎底，只願透露那人與他的背景相似，同樣是骨科醫生和皇仁書院畢業，翻查資料這些條件與傳聞中的局長大熱高永文啓合。
寄語繼任人 批評是動力
雖然拒絕證實人選，但對於高永文，周一嶽絕不陌生。他表示與高永文相識多年，肯定對方的工作能力。不論接任人屬誰，他也提醒對方有心理準備──這是一份吃力，而未必討好的工作。「突發事件發生的話，可能一星期7日，每日24小時工作」，而且市民對政府的要求日增，官員必須面對各方批評，寄語繼任人「作為公眾人物，被批評是應該的，倘無批評，只會飄飄然，看不到問題所在」。
將批評視作自我改進的原動力，令周一嶽擴闊胸襟，不單沒有怪責批評者，反而表示：「感激批評過我的人！」即使被謔稱為「周一鑊」，他也一笑置之。當上這要職、承受四面八方的壓力，「相信他(繼任人)經過深思熟慮才接受委任，你們（傳媒）不要『蝦』（欺負）他。」
問題多且迫切 架構需改革
面對人口老化，醫療政策是下屆政府重點施政之一，周一嶽期望新班子「花多些時間游說議員，尤其在醫療衛生方面」，他相信新政府將面對多個迫切的醫療問題，包括明年落實「雙非」零配額、發展基層醫療、醫療架構改革，及推動自願性醫保等。
掌管香港醫療政策8年的周一嶽強調，醫療問題不是一朝一夕可以解決，改變制度需時，亦不能單靠醫管局，認為下屆政府應繼續推動公私營醫療體制合作，包括推動醫院認證計劃和修改監管私院條例等，「如果依此方向繼續做，我對完善醫療系統感樂觀」。
難跟上需求 推基層醫療
回顧8載官場生涯，周一嶽滿懷欣慰地表示，現屆政府的醫療開支逐年增加，過去5年累積增加逾40%，相信是歷屆之冠。儘管香港的整體醫療服務量近年不斷增加，包括公營和私營，但仍然未能追上社會的需要，不足以應付市民需求，相信下屆政府首要推動基層醫療制度，做好把關工作，「部分病人可在普通科門診或由家庭醫生處理，減低專科部門的壓力」。
規劃有不足 人手仍緊絀
不過，周一嶽承認，醫療人手的規劃有不足之處，「雖然已大量增聘人手，新畢業醫科生幾乎全數吸納，但前線同事仍然很辛苦」，而他認為當局不宜過量聘請海外醫生，應該「適可而止」。
被問及未來去向，已屆65歲的周一嶽笑言，「做了幾十年，希望先休息，享受人生」，計劃與太太外遊，8月則會往英國觀賞殘疾人奧林匹克運動會。被問到會否出任其他公職，他說：「未有時間想下一步工作」，但他對任何職位也不抗拒，亦不渴望。
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