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香港文匯報訊（實習記者 吳凱恩）父親節是敘天倫好時機，但香港不少男僱員因僱主未有提供侍產假，無法履行丈夫或父親責任。教聯會與教評會成員於昨日父親節帶同手推嬰兒車，遊行到候任行政長官辦公室，沿途高叫口號，促請新一屆政府盡快全面推行男士有薪侍產假，避免造成公務員隊伍與全港僱員分化。
香港教育工作者聯會及教評會成員約20人，由中環皇后像廣場遊行到候任行政長官辦公室，沿途高舉「強烈要求全面推行男士有薪侍產假」、「女士有產假，男士要陪產」等橫額，要求立法制訂男士有薪侍產假。
王惠成：助防社會分化
教聯會副主席王惠成表示，公務員已實行5天男士侍產假，只有小撮公務員受惠，未能惠及全港僱員，要求盡快擴展至全港。教聯會又希望候任特首梁振英履行競選政綱，逐步把侍產假推廣至資助機構及私人企業，避免造成社會分化。有參與遊行的父親指，侍產假讓他們有更多時間陪伴太太，紓緩太太情緒。
六成僱員每周工時逾48鐘
一項關於全職僱員工時調查訪問約150人，60%受訪者每周工時超過48小時；近40%人筋骨痠痛、睡眠不足及容易疲倦，反映男僱員工時長問題嚴重，與家人相處時間及質素下降。團體促請新一屆政府就標準工時立法，每周標準工時44小時，上限60小時，逾時工作應「補水」。
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