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■今年參與就業博覽的67間機構提供逾4,000個職位空缺，吸引逾3,200位年輕人到場。香港文匯報實習記者吳凱恩 攝
香港文匯報訊（實習記者 吳凱恩）香港青年協會昨日舉辦「青年就業博覽」招聘會，提供逾4,000個職位空缺，吸引大批年輕人到場，當中不少在學青年尋找暑期工，希望善用暑假，賺取工作經驗。青協表示，雙軌學制下令今年畢業生人數增加，料工作機會較往年少，找工相對困難，呼籲青年應考慮多種職業和注意見工打扮，以增加受聘機會。
銷售餐飲業 設即場面試
青協昨日在荃灣舉行「青年就業博覽」，為應屆高中畢業生提供多元化的求職機會，吸引逾3,200位年輕人到場。今年參與就業博覽的67間機構提供逾4,000份職位空缺，較去年同期多出近600份，部分機構更提供即場面試，主要來自銷售、餐飲服務及顧客服務等行業，全職工作月薪介乎7,000元至10,000元，約80%學歷要求只需中五畢業或以下。
今年料40,000畢業生投職場
青協督導主任鄧良順表示，在雙軌學制下，今年湧現大批畢業生，料今年有30,000名至40,000名畢業生投身職場，會較去年有明顯增幅，畢業生將面對就業壓力。他稱，不少求職者往往只視某一行業為求職目標，但畢業生應作多方面嘗試，盡量擴闊自己的求職領域，受聘機會自然大增。他又提醒青年見工時應打扮合宜，不應穿短褲或休閒服飾，須以整潔端莊為主。
面試首重談吐禮貌
在場設置招聘攤位的瑞華行陳小姐表示，面試時會觀察應徵者的談吐、對行業是否有基本認識，以及是否有禮貌作主要考慮因素，次要是儀容整潔。前來求職的王先生是應屆中學文憑試的畢業生，主要想找一些銷售業作暑期工，以改善溝通技巧。
現時仍修讀中文系的潘小姐亦前來找暑期工，欲從事文職工作，但認為今次就業博覽提供的相關空缺不多。
青協今年首次與環速集團合辦「技術支援助理計劃」，為有意投身資訊科技行業的青年，提供在職培訓，將會派駐中小學協助老師應用電子教學。另外，青協與勞工處合辦多年的「展翅青見計劃」和與兩間商業機構分別合作的「機場大使計劃」、「海洋公園銷售助理計劃」亦都吸引不少青年專程到來面試。當中「機場大使計劃」有60個實習職位。
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