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香港文匯報訊 (記者 鄭治祖) 對打工仔而言，多一天假期總是好事。不過，勞工及福利局局長張建宗在回應立法會議員相關質詢時就表示，當局在考慮有關增加法定假期的建議時，必須作全盤考慮，平衡僱員的利益及僱主的承擔能力。他又指，當局已委託特區政府統計處，收集放取法定假日及公眾假期的僱員人數與分布，以及所從事的行業和職業等資料，預計整套數據可於今年年底整理完成，交由勞工處作進一步分析。
香港的節假日主要分為「公眾假期」和「法定假日」兩種。有立法會議員提出質詢，指政府會否修訂《僱傭條例》，將星期日以外的所有公眾假期納入法定假日。
張建宗：須考慮勞資影響
張建宗回應時表示，若增加目前《僱傭條例》所規定的假期福利，無可避免會對僱主，包括佔全港企業98%的中小型企業，以及聘用約30萬外籍家庭傭工的家庭，造成一定影響。他說，以1名為同一僱主工作滿5年的僱員為例，可享有12天有薪法定假日及10天有薪年假，總數為22天。與相鄰的亞洲經濟體相比，與新加坡同列第五，多於泰國、內地、澳門和菲律賓，故整體來說並不遜色。
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