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高永文:大手筆投資源 拓公院挽人才


http://paper.wenweipo.com   [2012-09-05]     我要評論
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■當局計劃投放更多資源於公立醫院,以挽留醫護人才。

 香港文匯報訊(記者 李淑貞)本港公私營醫療體系長期失衡,不少公立醫院人才流向私家醫院,新一屆政府決定從根本解決問題。食物及衛生局局長高永文表示,港府會推行醫療雙軌制,確保公私營醫療體系的平衡發展,未來會在公立醫院投放更多資源,增加醫護人員的發展機會,重拾他們的工作熱誠,藉此挽留人才。他又稱,本港人口老化嚴重,已敦促相關醫院精簡程序,縮短輪候時間,但不會訂立硬性指標,而短期內會增聘逾200名兼職醫生,紓緩人手荒。

 高永文上任後首次接受傳媒訪問時稱,醫療體系在過去20年來,總是向公營或私營傾斜,上任後會推動醫療雙軌制,確保公私營醫療體系平衡發展,並指是他任內的重要工作。他稱,醫管局在2003年至2004年間發展迅速,但外界擔心公私營失衡,要求加強私院發展,防止醫管局膨脹,其後經濟復甦,私院使用率高,反過來吸納公院人才,導致人手不足。

解決公私營醫療失衡

 面對醫療系統失衡,高永文指未來會投放更多資源,加強公立醫院的持續發展,確保與時並進,不會落後於私院,包括加快儀器更新、改善人力資源政策等,令醫生覺得留在公立醫院一樣有發展空間,重拾他們在公院的服務熱誠,以減少人手流失問題,尤其重視挽留前線醫護人員,因為他們是服務的根本,防止公私營醫療體系失衡的現象發生。

 高永文最近已造訪了現有的7個醫院聯網,發現無論病房、專科門診或急症室,皆有人滿之患。他說:「連新落成的將軍澳醫院,皆十分爆滿,部分病人被迫要睡在臨時附加的床上。」他稱,即使不是高峰時段,專科門診和急症室也擠滿病人,尤以長者居多,有病人更指普通科門診已爆滿,唯有在急症室輪候,並指人口老化的情況較想像中嚴重很多。

增聘逾200兼職醫生

 他表示,已要求縮短公立醫院的輪候時間,但不會訂立硬性指標,短期內會增聘逾200名兼職醫生,敦促挽留退休的醫生,以解決人手荒。他稱,不同醫院和專科的情況各有不同,訂立硬性指標的意義不大,亦不欲給予前線醫護人員太大壓力,已要求輪候時間太長的醫院或專科自行改善,而他會每月與醫管局開會,不斷跟進最新情況。

 高永文舉例說,有醫院聯網最近透過改善服務流程,縮減白內障手術的輪候時間,而另一聯網亦正在嘗試,他希望其他專科也能參考相關做法,精簡程序,讓有需要的市民可盡快得到醫療服務。他又稱,當局冀在加強公院的資源投放、推動一些診斷程序改革後,能照顧到病情非危急、經濟能力有限的病人,避免他們因延誤就醫而病情轉危。

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