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香港文匯報訊 (記者 林曉晴) 有調查發現本港工時是在亞太區地區中最長！有49%受訪者表示，每周工時長達40至50小時；有64.2%表示，每周工時與1年前相比有所增加，主要與工作項目增加及顧客需求增加等。調查公司認為，現今科技發達，即使立法推行標準工時，也難保證員工回家後不用工作，冀僱主體諒員工的情況，減少工時，以增加士氣。
人力資源公司翰德(Hudson)今年8月訪問388名本港僱員，結果發現有64.2%受訪者表示，每周工時與去年相比有所增加，只有12.1%受訪者指每周工時按年減少，而工時長與工作項目增多及顧客需求有關。有49%受訪者表示，每周工時長達40小時至50小時，相較於新加坡只佔45.5%和澳洲的32.1%，香港僱員工時長達40至50小時的比例，是亞太區內最高。
翰德：標準工時或須返家工作
翰德香港總經理彭東尼表示，本港是國際金融中心，有多間跨國企業選擇在香港設分公司，因此公司間競爭激烈，令員工要努力工作去保持競爭力。他又稱，本港生活指數高，物價不菲，亦需要僱員努力工作、甚至加班工作，去維持生活質素，相信亦是本港「打工仔」工時長的原因，但他提醒僱主，工時長不代表生產力提高。
對於立法推行標準工時能否改善工作環境，彭東尼認為現時科技發達，本港員工可隨時透過互聯網或使用平板電腦工作，因此縱使立法推行標準工時，亦不可保證員工回家後不用工作。他鼓勵僱主應體諒員工，了解員工對工作的期望，並指僱主應主動鼓勵加班的員工，減少加班時數，相信有助提升員工士氣。
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