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問：「僱員自選安排」落實，我是否應該立即轉移我的強積金，我是否可同時轉移以往受僱時累積的強積金？
答：無須在「僱員自選安排」落實後立即轉移，亦不一定要轉移。你應三思而行，多做功課，考慮受託人的產品（包括計劃和基金）、服務、基金收費和個人狀況等因素。轉移權益並不一定會帶來更佳的投資回報，如滿意現有受託人和計劃，則可不作任何轉移。
如你經過周詳考慮後，打算行使轉移權，可從積金局網頁下載「僱員自選安排」—轉移選擇表格（第MPF（S）-P（P）號表格），或直接向心儀的受託人索取表格，填妥後交給新受託人。
你須在表格的第III部分，填寫如何轉移自己的強制性供款。你會在表格上看到以下欄目：
由原計劃轉出的累算權益 → 新計劃內將會接收累算權益的強積金帳戶
□（i）僱員強制性供款及以往受僱強制性供款 → 個人帳戶
□（ii）只轉移僱員強制性供款 → 個人帳戶
□（iii）只轉移以往受僱強制性供款 →□（a）個人帳戶或□（b）供款帳戶
在「僱員自選安排」下，僱員每年選擇一次，將現職供款帳戶的僱員強制性供款和投資回報，轉移至自選的強積金受託人和計劃下的「個人帳戶」。如果你打算轉移這部分的權益，便應選擇（ii）。
如你曾將以往受僱累積的強積金，轉移至現職的供款帳戶；在新安排下，你亦可以隨時轉移這部分的權益，而這部分的權益可與現在受僱所累積的供款分開處理。如果你打算把這兩筆權益同時轉移至「個人帳戶」，便應選擇（i）。
如僱員只想轉移以往受僱累積的供款，便應選擇（iii）。特別一提，假設僱員現時有兩份工作，並分別在兩個受託人擁有兩個「供款帳戶」，若他打算把這部分供款（即以往受僱累積的供款），從一個供款帳戶轉移至另一受託人的供款帳戶內，他便須在這一欄清楚作出選擇。
請緊記，轉移程序一般需時6至8個星期，牽涉新舊受託人作出基金買賣，當中約1至2星期，權益不會投資在任何基金上，即出現投資空檔，若期間市況波動，便有機會「低賣高買」。 ■積金局 熱線：2918 0102
網址：www.mpfa.org.hk
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