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■工聯會促請政府落實標準工時。 資料圖片
新聞撮要
根據政府統計處早前的調查，香港僱員每周工時平均數為47小時，近32萬名僱員沒有加班補償。勞工處11月26日發表的標準工時政策研究報告顯示，倘標準工時設於40小時或48小時，受影響人士為238萬人或132萬人……當局將成立由勞工及福利局局長張建宗負責的標準工時專責小組，並希望小組能在明年第一季完成籌組並開始工作。 ■節自《「標時」煩過「低資」 設專組跟進》，香港《文匯報》，2012-11-27
知多點
標準工時（Standard Working Hours）：是由政府為僱員設立標準工作時數的勞工政策。僱員若超時標準工作，僱主必須作出額外的薪金補償。有人會把標準工時與最高工時混淆，其實後者是指政府規定僱員工作時數的最高上限，在任何情況下均不容許僱員的工作時數超過最高工時。
持份者觀點
勞工及福利局局長張建宗：標準工時政策對企業的成本有極大影響，遠比制定最低工資複雜，故必須得到社會共識方可推行。
多角度思考
1. 根據上文，描述香港僱員的工時現狀。
2. 參考上文，標準工時的落實對僱員和企業有何影響？試舉例加以分析。
3. 假設你是勞工及福利局局長，你將如何設定香港的標準工時？解釋你的答案。 ■香港文匯報記者 李慧
逢星期一見報
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