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■80後四川籍劉姓打工仔。李薇 攝
在珠三角大部分城鎮，民工不僅工作環境惡劣，工時極長，老闆也沒為他們購買任何保險。不少80、90後民工稱，老闆經常以各種借口壓縮工資，心情不好時就拳腳相向。對此，工廠老闆回應稱，新生代民工個性太強不好管教，扣押工資是為防止人員流失。
在汕頭市潮南區陳店鎮「12·4」事件發生的現場，記者走訪了附近多家內衣製造廠，發現廠內環境多陰暗且潮濕。在一家樓層面積約50平方米（約540平方呎）的廠房內，不僅角落堆放了多袋布料，中間還放置有若干台縫紉機，空間狹小。
該廠伍姓女工表示，當地手工工廠都是按件計薪，以縫紉文胸（胸圍）為例，做一個花邊提成1至2分錢（人民幣），胸圍壓模定形工作則是1角，工序最複雜也就2角一個。「做得多就賺得多，年末想帶多點錢回家就要努力點。」伍小姐稱，每日工作時長約13小時，多時可達16小時，拚命加班也就3,000多元。
僱員：工傷斷指賠二百
據了解，城鎮工廠的老闆一般不會為工人購買任何保險。一名姓劉的80後四川打工仔稱，早前他的弟弟因工受傷，手指被機器截斷，老闆僅給了200元作為醫療費；弟弟不服去理論，結果被老闆叫人毆打了一頓。「小工廠的老闆經常無故打罵員工，被打我們只能自認倒霉，頂多不做。」
老闆：扣押薪水阻辭工
對於上述說法，汕頭市一家化妝品包裝工廠老闆李先生認為，如今新生代的員工很不受教，經常是被批評幾句就發火罵人，脾氣比老闆還大，因此容易起衝突。而欠薪則是整個營銷環境差，近兩年來大量工廠倒閉，老闆本身壓力也很大。「有些老闆自己也被別的工廠欠錢，工人薪水實在給不起。當然也有可能是為了防止人員流失。」
至於買保險，李先生表示，工廠只會為工作5年以上的老員工買，因為80、90後員工流動性太大，「工廠買保險必須向稅務局報備，如果買了員工又走了，那我們就必須另找人頂替這個保險空缺。」李先生稱，已向稅務局報備的名額只能增加不能減少，小工廠都不想增加這些成本。
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