千四企業憂賺變蝕

http://paper.wenweipo.com [2012-12-13] 我要評論

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■理髮店東羅先生：員工時薪普遍超30元，提升最低工資對經營影響不大。羅繼盛攝

　香港文匯報訊（記者　文森）在新的最低工資水平下，各行業薪酬開支將面對不同的升幅。勞工及福利局局長張建宗預料企業的薪酬開支會增加20億元，相當於總薪酬開支0.3%。事實上若時薪30元的建議落實，首當其衝的行業將會是物業管理、保安及清潔服務，其額外薪酬開支估算將會高達6.947億元。報告更指出，若來年經濟情況欠佳，將有1,400多間企業因而轉盈為虧。最低工資委員會主席翟紹唐更指不擔保有中小企會因而倒閉。

　根據最低工資委員會2012報告，最低工資的建議水平會為所有企業帶來的額外薪酬開支約為13.6億元，如計上企業在符合法定要求以外所支付的休息日及用膳時間薪酬，以及連鎖反應的影響所產生的額外勞工成本，整體額外薪酬開支會增加至約20億元，增加幅度約為0.3%。

保安清潔行業首當其衝

　低薪行業的額外薪酬開支佔整體約80%，以保安服務、清潔服務、快餐店，以及超級市場及便利店的額外薪酬開支增加幅度最為顯著。會員制組織、港式茶餐廳、理髮及其他個人服務、安老院舍及非中式酒樓菜館的額外薪酬開支主要集中於中小企，所以法定最低工資的建議水平對這些行業的中小企的影響可能會較大。

　報告估算，法定最低工資的建議水平對大部分行業盈利率的影響相對輕微。不過，對保安服務及中小型安老院舍而言，整體盈利率的下跌壓力較大，達0.1至0.2個百分點，若經濟環境進一步惡化，兩者的整體盈利率更分別進一步下降0.4%及0.2%至0.3%。

　薪酬成本上升，再加上其他經濟因素，企業有機會進一步「由賺變蝕」。報告假設2013年上半年按年實質經濟增長為1%，約有1,240間至1,250間企業因薪酬開支增加而轉盈為虧，若情況進一步惡化，企業轉盈為虧的數目會上升至1,290間至1,410間，當中約98%為中小企，佔全港所有中小企數目約0.7%。轉盈為虧的所有企業合共聘用了近7,000至10,000多名僱員，佔所有企業的總僱員人數約0.4%。