高層處理性騷擾 中大要開「培訓班」

放大圖片

■中大處理性騷擾事宜檢討委員會前日舉行公開論壇，向校內職員、學生及校友交代進度，數十人出席。香港文匯報|記者歐陽文倩 攝

　香港文匯報訊（記者 歐陽文倩）中文大學去年有女職員懷疑因性騷擾而自殺，校方遂成立檢討委員會審視現行投訴機制。經過約半年檢討，委員會於前日舉行的公開論壇表示，注意到性騷擾投訴人或會面對「權力不平等」（power imbalanced）問題，故以後凡涉及高層或濫權的性騷擾投訴個案，校方將主動跟進；另亦會要求大學高層接受培訓，提高處理性騷擾事件的意識。不過，多位出席論壇的校友及職員都對是次檢討未能有效改善機制感到不滿，希望校方額外聘請全職人員，專責處理性騷擾投訴，並提供一站式支援予受害人，避免悲劇再發生。

委會倡邀校外人士加入

　中大處理性騷擾事宜檢討委員會工作進入尾聲，委員會前晚舉行公開論壇，向教職員、學生及校友交代進度及收集意見。

　委員會建議，日後性騷擾投訴若涉及嚴重罪行、高層管理人員、濫權時，校方將作主動跟進，並會加強高層管理人員培訓，確保他們對防止性騷擾政策有充分認識，以及掌握如何處理。另委員會亦建議校內防止性騷擾委員會，應邀請校外人士及學生加入調停或投訴小組。

校友批「不見棺材不流淚」

　不過，部分受關注的議題如增加支援、額外請人專責處理事件、投訴人請律師介入等，檢討均未有正面回應，令不少出席者感到不滿。校友丘梓蕙曾於2002年就中大迎新營部分活動涉嫌性騷擾向校方投訴，她批評校方10年來一直無視問題，到弄出人命才作出檢討，形容大學「不見棺材不流眼淚」。自殺事件死者家屬亦到場表示，對性騷擾投訴時涉及權力失衡感到擔心，希望與委員會會面表達意見；但委員會只表示會考慮，未有答允。

　中大員工總會副會長吳曉真認為，委員會只處理自殺事件呈現的突出問題，未有確切完善機制，希望該會認真研究，於最後報告帶來確切改變。