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■有人認為警察應在標準工時立法上獲得豁免。 資料圖片
請先閱讀以下3則與標準工時有關的資料，然後回答問題：
資料一：全球標準工時比較
工時（每周） 國家或地區
38小時 澳洲
40小時 內地、加拿大、韓國、日本及美國
44小時 新加坡
48小時 澳門
■資料來源：《標準工時政策研究報告》 ■製表：香港文匯報記者 吳欣欣
資料二：香港標準工時建議影響
標準工時（每周） 受影響僱員（無任何豁免） 受影響僱員（高技術人員獲豁免）
40小時 238萬人 143萬人
44小時 186萬人 121萬人
48小時 132萬人 96萬人
■資料來源：《標準工時政策研究報告》 ■製表：香港文匯報記者 吳欣欣
資料三：相關新聞評論
香港的工時一向由僱主及僱員協商而定，各行各業的工時和加班工資問題都是按照市場走勢而自動調節，而香港的勞工條例和政府部門都有適當的保障和監管，守法和善待員工已成為香港僱主的優良傳統文化和價值觀。香港有自己獨特的營商環境、勞工市場狀況、文化背景及社會實情。僱主為鼓勵員工士氣，多以福利制度與僱員建立良好關係，如勤工獎、年獎及雙糧等，較大機構更有培訓資助，提供法定以外假期及員工聯誼等，都是促進勞資融洽、員工和諧的行之有效的方法。標準工時雖有許多好處，但涉及的問題和範圍極複雜，不宜冒進。 ■資料來源：香港《文匯報》 ■製表：香港文匯報記者 吳欣欣
想一想：
1. 根據資料二，描述和比較香港實施不同標準工時對僱員人數的影響。
2. 參考資料一、資料二和資料三，討論港府進行標準工時立法工作時應考慮甚麼因素。
3. 綜合上述資料並就你所知，香港的標準工時應訂在哪一個水平才合理？解釋你的答案。 ■香港文匯報記者 吳欣欣
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