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香港文匯報訊（記者 李昌鴻、實習記者 何花 東莞報道）年關將至，為留住員工和應對勞工荒，珠三角港企多方出招留人。昨日，東莞樟木頭港企雋思印刷有限公司花費萬元租來4輛旅遊大巴，按車次地域分批將295名返鄉員工送往火車站搭車返鄉。日前，虎門明生紐扣廠更是開出35萬年終獎獎勵優秀員工。
重慶的黃先生在雋思印刷公司工作了3年，每年公司都會幫他訂好火車票。今年，公司租來大巴車將返鄉員工分批次送往火車站，免除了他們提大包小包擠公交之苦。
該公司負責人稱，希望這些措施讓員工感到企業的溫暖，來年能繼續回企業工作，人性化的企業才能獲得員工更多青睞。
「員工流動性大是目前港企非常頭疼的問題，今年公司將員工獎勵制度進行了改革和完善，提升員工的業績分成來鼓勵業務骨幹和優秀員工。」明生紐扣廠董事、總經理尤貴成告知記者，2012年明生紐扣廠為了鼓勵業務部增加銷售業績，對業務部員工的利潤分成增至一半。據悉，該廠一些員工的年終獎達到月工資的20-30倍，最高年終獎金高達35萬元。
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