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■碼頭工潮已延續38天，本來露出曙光，卻因職工盟「挾迫」而再度陷入僵局。黃偉邦 攝
香港文匯報訊（記者 文森）永豐、現創、聯榮和培記共4間碼頭外判商，前日聯合提出劃一加薪約9.8%的「最後方案」，又表明將不再出席任何工潮談判。香港國際貨櫃碼頭公司亦於同日表示，將向明日前復工和沒參與罷工的工人提供4,000元的紅包。永豐負責人黃志德昨日重申方案已是上限，預計勞方不會接受方案，那就「各行各路」；又透露已聘請50名新人，若工會「無意回頭」，未來只需再請50人便可應付需求。HIT則稱加薪幅度獲大部分未有參與罷工的員工接受，HIT亦不會再參與談判。
加薪9.8%已達上限
一直積極參與勞工處安排勞資談判的永豐負責人黃志德昨日回應罷工工人會後的決定時表示，感到可惜及無奈，但表明一定不會應對方要求，返回談判桌。他解釋，其實現時的「9.8%」方案和早前的「5+2」方案並無分別，因為之前加幅（「5+2」）未包括飯錢、津貼、拉纜錢等，現在只是將津貼加至底薪加幅。而加幅亦經過計算，資方無力負擔高過9.8%的加薪，現在已是上限，故希望工人接受。他又指，從職工盟首次開會堅持加薪23%時，他提出的都是這個方案，並沒有改變。
再請50人即可應付
他坦言，已預計勞方不會接受方案，那就「各行各路」，透露公司已聘請50名新人，他們經2日課程後便可上班。他又說，不會阻撓工人響應工會號召繼續罷工，同時亦歡迎工人復工。若果工會一方「無意回頭」，永豐會加大力度請人，而公司只需要再請50人，便可應付需求。
香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）則表示，外判商提出的加薪幅度，獲大部分未有參與罷工的員工接受，HIT和外判商亦不會再參與談判。至於職安健問題，HIT會與勞工處跟進。
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