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■行會召集人林煥光指出,行會作出公務員加薪方案的決定時已考慮過公務員團體的加薪論據。 資料圖片
香港文匯報訊(記者 鄭治祖)行政會議召集人林煥光回應時指出,行政會議作出決定時已考慮過公務員團體的加薪論據,但認為他們是根據預期通脹而提出訴求,若按現有機制而加薪4.42%的做法並不恰當。
被問及各公務員團體對加薪幅度感到失望,林煥光解釋,行政會議是全面考慮過六大因素,才確認公務員的加薪建議。多年以來公務員的薪酬調整機制,都是以薪酬趨勢調查委員會的指標作為核心準則,不能隨隨便便更改,否則日後考慮公務員面對通脹壓力時,會缺乏一個理性及雙方同意的基礎。
他解釋,薪酬趨勢調查委員會進行調查時,基本通脹是3.7%,因此是次加薪建議,中、低層薪金級別公務員加3.92%,已略高於通脹,而高層薪金級別公務員的加幅雖低於通脹,相信他們可以承受得到。
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