勞工質素佳發展前景好

http://paper.wenweipo.com [2013-06-11] 我要評論

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■簡曼麗認為，緬甸工人稍加培訓後，效率可追上內地工人。李昌鴻攝

　對港商而言，緬甸會是繼珠三角和越南之後的「理想樂園」嗎？未來5至10年後，這裡的生產成本會不會成為第二個越南甚至珠三角？對此，不少港企老闆還是比較樂觀。他們認為，緬甸至少有十多年的發展機遇。

孟加拉環境較差

　來自汕尾的港商陳動光表示，內地成本上升肯定比緬甸快，未來內地將成為全球最大的消費市場和最重要的進口市場，所以，緬甸是比較理想的生產基地。

　有不少珠三角企業轉向成本更低的孟加拉國，不過，很多港商接受記者採訪時表示並不看好孟加拉。「環境不好，工人不好管理」。相反，緬甸的員工工作態度好、勤奮認真。有曾經在孟國拉考察的港商表示，當地工作居住環境惡劣，交通也很混亂。當地許多居民信仰伊斯蘭教，一些員工一天要做五次禮拜。有的員工做事很漠然，沒有專心認真的精神；有的員工時常罷工或不服從管理。

效率不輸珠三角

　相比較，緬甸工人充足，大多數人信仰佛教，對生活和工作態度平和，工作認真，易於管理。在深圳設製衣廠的蘇先生表示，近年考察了東南亞許多國家，到緬甸考察了十多次，「非常看好緬甸的前景」。他說，緬甸目前最主要問題是產業不配套。與他一樣，香港製衣同業協進會副會長簡曼麗也打算保留在深圳的工廠，但仍然十分看好緬甸的發展前景。她表示，緬甸工人只要好好培訓，將來工作效率不會比珠三角差。