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■多個公務員團體代表昨日與鄧國威會面，要求政府全面改革薪酬趨勢調查機制，包括納入4個跨部門工會的代表。香港文匯報記者鄭治祖 攝
香港文匯報訊（記者 鄭治祖）公務員事務局局長鄧國威昨日與4個非職方評議會成員的公務員團體代表會面，講解公務員加薪幅度。多名代表質疑行政會議在今次薪酬調整上，未有考慮公務員士氣等其他因素，同時指稱政府「大細超」，要求當局全面改革薪酬趨勢調查機制，包括納入4個跨部門工會的代表，確保更全面掌握員方的意見。
鄧國威繼日前約見公務員職方評議會代表後，昨日再與多個公務員團體代表會面。香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭會後表示，目前4個公務員團體只能參與薪酬水平調查委員會，卻不能參與每年進行的薪酬趨勢調查委員會，認為當局在今次檢視機制時，應一併把4個工會納入，「這個訴求我們說了10多年，好多同事覺得不同工會有不同意見，當局不應大細超」。
梁籌庭稱獲承諾研究
梁籌庭引述鄧國威指因建議涉及架構重組，故要先作研究，又指鄧國威會上重申當局已考慮包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，公務員士氣等因素，但承認機制存在漏洞：由於私人機構的工資結構有轉變，例如改以花紅或年終獎金發放，令採集樣本出問題，故承諾會盡快進行檢討。
梁籌庭又指，倘有工會正式要求政府成立仲裁委員會，會予以支持，但公務員團體不希望置於市民的對立面，無意發動「不合作運動」。
林國豪盼退出者「返回」
政府紀律部隊人員總工會主席林國豪則質疑，當局在今次薪酬調整問題上未有顧及公務員士氣，令人失望，又稱該會有意加入薪酬趨勢調查委員會，但大前提是已退出機制的3個警隊員方協會，以及紀評會的代表願意重返委員會。
鍾國星：無意搞對立
香港公務員總工會主席鍾國星亦指，政府人員協會、公務員總工會和公務員工會聯合會早前已發表聯合聲明，不滿加薪幅度，倘政府願意更多考慮其他因素，可以令風波結束，可惜當局卻不作任何改變。他重申，公務員團體捍衛同事福利，不等於他們不支持特區政府施政，又指公務員不希望與市民對立，相反政府牽頭加薪低於通脹會令私人市場仿效，普羅市民也會「唇亡齒寒」。
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