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香港文匯報訊（記者 鄭治祖）財政司司長曾俊華昨日出席「開心工作間」標誌頒發典禮時表示，不能只關注GDP（本地生產總值），還要考慮GNH（國民幸福指數），認為員工工作快樂，相信企業效率和競爭力也會相應提升。他又指，特區政府一直在不同層面推動開明、靈活、關懷員工的管理文化，如近年亦向合資格政府僱員提供5天全薪侍產假。
「香港提升快樂指數基金」昨日舉辦「開心工作間」標誌頒授典禮，300間香港企業和機構，一同承諾建立照顧員工的優質工作環境，努力提升僱員快樂水平。曾俊華致辭時指，特區政府作為香港最大僱主，除了設有獎勵計劃表揚表現優秀的同事外，更一直重視職業安全，保障同事健康；同時透過不同培訓計劃協助同事增值。「政府近年引入不同家庭友善措施，包括向合資格政府僱員提供5天全薪侍產假，讓在職父親或準父親有更多時間照顧初生嬰兒及配偶，肯定這班同事對家庭作出的承擔。」
辦公室變「開心工作間」
曾俊華形容，一般人每天工作近10小時，佔去生活大部分時間，若辦公室都能變成「開心工作間」，肯定可提升員工幸福指數，「從經濟角度考慮，員工工作快樂，我相信企業效率和競爭力也會相對提升」。對於「開心工作間」推廣計劃，他稱該計劃透過向本地僱主推廣「開心工作間」概念，改善不同地方工作環境，加強勞工和僱主溝通，增加互信。
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