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香港文匯報訊（記者 王維寶）中學文憑試於上周一放榜，大量應屆畢業生昨日前往國泰招聘日面試，有應徵者完成第一輪面試後透露，小組討論的題目主要考驗面試者的常識，與航空業無直接關係。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，現今年輕人的常識較為貧乏，除了學歷，僱主更關注應徵者的常識水平，故面試時會加入更多通識元素。
昨天在國泰招聘日場內，有不少是應屆畢業生，部分在等候面試時神情緊張，亦有部分「職場老手」與旁人談笑生風，以輕鬆心情等候面試，除了面試者外，亦有親屬在場外等候佳音。昨日國泰安排的面試程序，包括要求應徵者需要接受手臂伸延測試，長度達208厘米才合乎基本要求，之後再參與小組討論及語言測試，作為初步評估。國泰將邀請初步評估合格的應徵者參與日後第二輪的面試。
討論禁售「垃圾食物」測常識
有應徵者完成第一輪面試後透露，其小組討論題目是假設面試者正在經營小學小賣部，需要商討停止出售缺乏營養的食物。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，這種小組討論題目在現今企業面試時非常普遍，「僱主會覺得學校能夠教的知識，學生都一定會識，所以面試時不會太過關注這部分」。她認為，現時的年輕人大多只會留意自己感興趣的事物，一般常識比上一代人士貧乏，所以僱主會在面試中加入更多通識元素，測試面試者的常識水平。
高考難度較高獲優先考慮
今年起中學文憑試取代了舊制的高級程度會考課程，周綺萍認為兩個課程存在一定差距，「高級程度會考是世界公認難度高的一個考試，而且當年中七學生都是經過中五會考的篩選，能夠報考高考的都是中學的頂級分子，所以平均水平一定比文憑試考生為高，即使兩者條件一樣，僱主必定會更優先考慮通過高級程度會考的面試者」。
便服面試影響第一印象
當求職者前往大企業面試時，大多數會穿著全套西裝面試，但亦有求職者希望表現輕鬆一面而選擇穿著便服。昨日有穿著便服的求職者表示，如此穿著是希望令自己不會那麼緊張。周綺萍表示，面試是僱傭雙方第一次見面，穿便服面試必定會對第一印象有負面影響，「穿便服也有一個底線，恤衫西褲也可以接受，穿牛仔褲的話，僱主會覺得面試者不重視這次求職機會」。
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