香港文匯報訊(記者 王維寶)對於初次踏出社會的青少年,若對自身權益認識不深,很容易成為無良僱主行騙對象。有調查發現,有近半有工作經驗的青少年曾遭遇求職陷阱,當中涉及「假自僱」、層壓式推銷及誘騙進修等手法,另外亦有33%受訪者表示曾被拖欠工資。負責調查的組織認為政府對求職陷阱的宣傳不足,應加強宣傳,同時當局有責任派員巡查及監管,對違法的僱主進行檢控。
一項針對青少年求職陷阱的調查顯示,有49%受訪青少年曾遇過求職陷阱及勞工法例問題。在各種求職陷阱中,有28%受訪者表示曾遇過假自僱手法,其次是層壓式推銷及誘騙進修,分別有24%及17%。部分青少年被誘騙進修時間長學費貴但效用低的課程,不但浪費金錢,更加浪費寶貴光陰,更甚會令青少年因曾經受騙,令他們日後存有戒心不敢進修。
42%做「鴕鳥」 45%向師長求助
另外,不少青少年亦曾遇過勞工法例相關問題,有33%表示曾被拖欠工資,部分無良僱主會對年輕入職者指「做不夠一個月無糧出」,企圖剋扣工資。另外,調查又發現在遇過相關求職陷阱及勞工法例問題的青少年中,有42%受訪者會採取逃避態度,同時亦有45%受訪者會選擇向師長求助。
逾半受訪青少年亦認為政府對求職陷阱及勞工法例問題宣傳不足,發起調查的職工盟認為政府除應加強宣傳外,亦有責任加強巡查及監管,檢控違法的僱主。
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