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香港文匯報訊（記者 文森）和黃出售百佳事件引起各界關注，屈臣氏集團營運總監倪文玲表示，現時1萬名員工中，已有86%員工簽署了同意書，強調不會就簽署同意書設下期限，員工的薪金、福利及年資亦不會有所改變。工聯會歡迎百佳取消同意書簽署的期限，並表示早前已就事件去信和黃集團，要求對員工的影響作出詳細解釋。
屈臣氏轉百佳 薪酬福利不變
倪文玲昨日表示，集團正就百佳進行策略性評估，現階段沒有賣盤的最新消息。她又指，因應業務增長，以及在新法例生效之下，對零售業務日常運作造成影響，所以早於半年前已計劃對旗下280間百佳超級市場進行今次架構調整。
自和黃傳出有意出售旗下百佳超市後，百佳員工的去留及權益問題受到關注，有百佳員工昨日表示，公司要求他們簽署轉換僱主的同意書，由屈臣氏集團旗下員工轉為百佳員工。倪文玲指出，公司正進行架構重組調查，現時在1萬名員工當中，已有86%簽署同意書，對於未簽的員工，公司會繼續向他們解釋政策，強調員工並無簽同意書的期限，他們可以繼續以集團員工的身份服務，員工的薪金、福利及年資亦不會有所改變。
工聯歡迎取消簽署期限
工聯會歡迎百佳取消同意書簽署的期限，認為此舉能夠讓員工有更充分時間考慮及了解事件內容，但員工對事件仍有不少疑慮，工聯會要求資方解釋如何處理不簽署同意書的員工，並要公開是次內部調整涉及多少間品牌超市如TASTE及Fusion，並澄清調整的原因。
勞工處未有對事件作出回應，工聯會亦要求處方介入事件，召開勞資及政府三方會議，商討轉職安排，對員工的疑慮作出解釋。
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