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2013年8月9日 星期五
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足球與有效率經濟


http://paper.wenweipo.com   [2013-08-09]     我要評論

香港樹仁大學商業、經濟及公共政策研究中心 李樹甘 吳祖堯

 國際足球總會FIFA的內部人士,曾經公開說過這樣的一句說話:「誤判是球賽的一部分。」事後引起球迷的激烈「討論」。有球迷認為國際足總包庇某些球證,縱容他們的失誤,並建議應該要用「鷹眼」、重播錄像等工具協助甚至取代球證;亦有球迷認為球證的存在,使球賽更刺激、判決更人性化。

 而筆者的看法是,國際足總未必是偏袒無心誤判的球證或某些所謂的「黑哨」(收受利益故意影響賽果的球證),其實它想維護球證執法的權威,並非某球證的權威,而是「球證」這一職業的權威,縱使誤判和「黑哨」不能完全杜絕。

 如果一位球員對球證的判決有所不滿,拒絕接受裁決,球證不能不把球員紅牌罰下,否則你教他在餘下的賽事,甚至日後的比賽,如何執法?一般觀眾更不會隨意干擾該球證執法、出言侮辱,甚至因認為一場或只是一個動作的誤判而辱罵「球證」這一職業,質疑所有球證的專業和操守,甚至判定所有球證均是「黑哨」。當然,不少人認為球證的誤判對球員、球迷也是一種侮辱。是的,但是否就只有「辱罵球證」這一解決方法?這又是否一個最有效的處理方式?這可能只是最有效的發洩方式,而理性的方法是透過投訴去表達不滿。

各司其職提升社會生產力

 在一個有效率的經濟體系之中,人們會分工合作,各司其職,有不同的專業出現,務求提升社會的生產力。例如有人當球證、老師、警察和醫護人員等等。而分工背後是依靠「互相信任」去支撐整個架構,否則沒有人願意只專注一項事業,將自己一部分的事務,甚至個人損益,交給他人決定和處理。球證、老師、警察和醫護人員都是需要權威和信任的職業,否則其工作將難以完成。當他們使用這些因職業而賦予的威嚴去工作時,其他人的信任是不可缺少的。一般人難以擁有足夠的知識,即時判斷這些職業所作的決定是對是錯,但人們往往會即時作出批判,矛盾便隨之而來。故此,當下的互相信任非常重要。

 當然,信任有價,如果球證是「黑哨」,老師誤人子弟,警察徇私枉法,醫護人員醫療失誤,該怎麼辦?這就要依靠機制去監察。如果投訴機制能獨立、公平、公正、公開地處理事件,相信能令公眾心服口服,建立信任。不過無論如何,我們需要反思應否因覺得某些個別事件違反職業操手的球證、老師、警察或醫護人員等,而對整個職業都投以不信任的一票呢?如果球證失去威嚴,球員自己執法,球賽又會變得怎樣呢?

 最後,又回到國際足總的事件。若國際足總盡了最大的努力,增加了球證即時通訊裝置、完善投訴及處分機制後,已在維護球證執法權威與其失誤之間取得平衡,則能問心無愧地說出:「誤判是球賽的一部分。」當然,世上沒有完美的機制,若發現仍有漏洞,便需要從錯誤中學習,不斷改善,否則會容易招來話柄,失去公信力,人們便會用自己的方式發洩不滿。所以我們明白為何國際足總說出「誤判是球賽的一部分」這番說話之後,便忙著增加底線裁判,以減少誤判機會。近來很多事情很快兩極化,正反相方互不相容。筆者十分盼望大家能對對方專業維持信任和尊重,否則家長質疑老師、老師質疑……社會各部門難以運作,更不能互相配合,非香港之褔。 ■題為編者所擬。本版文章,為作者之個人意見,不代表本報立場。

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