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■梁建文(中)指，科技公司未來人手需求會加劇，以應付雲端系統及手機應用程式的高速發展。 王維寶 攝
香港文匯報訊（記者 王維寶）智能手機流行，帶動手機應用程式市場不斷拓大。有調查發現，78%受訪的資訊及通訊科技(ICT)從業員於本年度獲得加薪，其中69%薪酬加幅高於4%，跑贏通脹。另外，有92%受訪大學畢業生入職薪酬高於1萬元，其中13%更高達1.6萬元以上。香港電腦學會會長梁建文表示，科技公司未來人手需求會加劇，以應付雲端系統及手機應用程式的高速發展。
92%入職逾1萬 13%達1.6萬
香港電腦學會於今年6月向87間資訊科技公司進行問卷調查，有68間受訪機構的員工於本年度獲得加薪，當中有48間薪酬加幅高於4%，更有5間加薪10%或以上。另外，在87間機構中，有44%受訪公司在本年度增聘主修ICT的應屆大學畢業生，當中68%機構提高了入職薪酬，92%入職薪酬高於1萬元，有13%更高達1.6萬元以上。ICT行業的起薪點方面，68%受訪機構指在本年度提高了入職薪酬，當中有62%入職薪酬加幅超過4%。
雖然今年有69%公司薪酬加幅高於4%，但比2012年同樣調查的94%有所下降，梁建文解釋指，自科網股熱潮爆破後，修讀ICT課程的人數顯著下降，但隨著電腦、電訊及互聯網科技發展一日千里，手機應用程式愈來愈流行，很多外國企業亦會在港設立雲端系統數據中心，令近年報讀ICT課程的人數有所回升，在人手供應較為充裕下，才會拉低整體薪酬加幅。梁建文強調，ICT行業未來仍有極大的人手需求，前景非常理想。
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