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向來有不少日本人夢想進入大型企業工作，不單前途光明，而且是終身就業保障。不過這傳統近年有變，打工仔受夠大公司處處講求制度，工作環境刻板，紛紛跳槽到一些規模較小、知名度欠奉的新公司打拚。有曾於Panasonic等巨企任職的人批評，大公司雖然人工高、工作穩定，但以年資而非能力作升遷準則，留任只會像「在農場慢慢等死的動物」，希望轉投競爭更激烈的公司發揮所長。
電動車Terra Motors創辦人德重徹指，幾年前只能請到所謂的「失敗者」，他們認定進不了大公司，才願意投身小企業。時至今日，公司很輕易聘請到優秀人才，15名員工都是從大公司「過檔」，實習生則來自頂尖學府一橋大學。
索尼總裁平井一夫在6月股東大會上被問及人才流失問題時，他沒否認，但強調會盡力維持公司創意。
然而，要在日本創業並非易事。世界銀行早前公布全球最容易創業國家排名，日本在185個經濟體中排114位。羅兵咸永道會計師事務所報告顯示，日本前年有36宗首次公開招股(IPO)，遠遜美國的134宗。 ■綜合外電消息
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