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科網行業崛起，令矽谷對工程師求才若渴，不惜重金禮聘，還附加住宿、股票及工作彈性等福利，務求網羅最佳人才。有傳Google最近以年薪15萬美元（約116.3萬港元）及25萬美元（約193.9萬港元）有條件股票期權，向一名畢業博士生招手，以免對方投向蘋果公司。
根據twitter首次公開招股（IPO）文件，工程部副總裁弗賴伊去年酬金達1,030萬美元（約7,987萬港元），僅次行政總裁科斯特羅的1,150萬美元（約8,917萬港元），比技術總監、財務總監及營運總監都要高。去年盈利比twitter多10倍的facebook，數字更驚人，工程部副總裁單是股票獎勵已多達2,440萬美元（約1.89億港元）。
3/4人年薪200萬
人力資源公司Riviera Partners的格蘭特指，過去兩年入職客戶公司擔任工程部副總裁的人當中，逾3/4獲得超過25萬美元（約194萬港元）酬金，許多亦獲發相等於公司1%至2%的股份。
除了免費食堂、洗衣服務及專車接送等福利外，Google最著名的福利便是容許工程師將兩成上班時間用於私人項目，讓職員有更多空間「腦震盪」，帶來新構思。 ■路透社
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